EOR
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América Latina y el Caribe son nuestra especialidad. También contratamos en más de 150 países.
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Contrate rápido en LatAm
Staffing, reclutamiento y nómina, para que pueda contratar este mes.
Usted puede contratar con nosotros antes de establecer cualquier cosa localmente. Ofrecemos los mejores servicios de staffing, reclutamiento especializado y nómina en la región, y agregamos representación local, equipo y espacio de oficina cuando necesita una entrada ágil al mercado.
Staffing todo incluido
Un profesional calificado trabajando en su equipo, con contratos, nómina, beneficios y soporte en un costo mensual.
Reclutamiento especializado
Búsquedas de ingeniería, IA, datos, ingresos y finanzas realizadas por reclutadores que trabajan en estos mercados semanalmente.
Nómina y pagos
Nómina local, beneficios legales, impuestos y pagos transfronterizos, manejados país por país.
Representación local
Una presencia designada en el país para contratos, proveedores y trámites mientras evalúa el mercado.
Provisión de equipos
Laptops, configuración de seguridad y periféricos entregados y soportados en el país, para que el primer día funcione.
Oficina y coworking
Escritorios, oficinas privadas o acceso a coworking en los principales centros de LatAm, mes a mes, sin contrato de arrendamiento.
Un formulario, cualquier servicio
Exprese interés y haga su pregunta, respondemos en 1 hora hábil.
Staffing, reclutamiento, nómina, EOR, AOR, pods o apoyo para la entrada al mercado. Elija lo que aplica, díganos el problema y obtenga una respuesta directa con precios.
01 · Lo que vendemos primero
EOR y AOR en LatAm, con los modelos de fuerza laboral que los compradores necesitan después de eso.
El punto de entrada es la contratación en cumplimiento en América Latina. Si el rol debe ser un empleado, usamos EOR. Si el trabajo es independiente, usamos AOR. Si la necesidad es un proyecto, programa de proveedores o fuerza laboral flexible, estructuramos MSP, primary supplier, o SOW.
AOR
Clasifique, contrate y pague a contratistas independientes con menos riesgo.
MSP para contingente
Coordine trabajadores flexibles, proveedores, cumplimiento y elaboración de informes.
Primary Supplier
Un socio que encuentra, incorpora y gestiona a todo su personal.
SOW gestionado
Equipos de proyecto vinculados a resultados, hitos y gobernanza de entrega.
Equipos Nearshore
Profesionales alineados por zona horaria en GTM, CS, operaciones, tecnología y flujos de trabajo de IA.
02 · Qué incluye
Empleo conforme, listo para usar.
Empleo local conforme
Empleados en cumplimiento en cada país. Beneficios estatutarios, nómina, impuestos y liquidación manejados de principio a fin.
Fecha de inicio confirmada por escrito
La carta oferta, la verificación de antecedentes, los contratos, la nómina y la coordinación de equipos siguen el alcance aprobado.
IP y confidencialidad asignados
Asignación de IP y NDA válidos en el país, incorporados en cada contrato. Su producto de trabajo, protegido.
Operaciones de personal dedicadas
CSM asignado y socio de RR. HH. local por país. Una ruta de escalamiento, no una cola de tickets.
Todos los 33 países de América Latina y el Caribe, un contrato
México, Colombia, Argentina, Brasil, Chile, Perú, Costa Rica, República Dominicana, Uruguay y más, bajo un único MSA.
Talento preparado para IA por defecto
Cada contratación se verifica en cuanto a la fluidez en el uso de herramientas de IA. Agregue capacitación y AIVAs a medida que crezca.
03 · Modelos
Lidere con EOR. Agregue AOR y reclutamiento a medida que crezca.
EOR, Employer of Record
Usted elige a la persona. Nosotros nos convertimos en el empleador legal en el país.
Ideal para
Contrataciones a tiempo completo en un país donde usted no tiene una entidad.
- Nómina local, beneficios, impuestos, indemnización
- Cumplimiento normativo y defensa legal laboral
- Plazos de incorporación confirmados por escrito
- Migre a su propia entidad más tarde, sin penalización
AOR, Agent of Record
Usted utiliza contratistas. Nosotros eliminamos el riesgo de clasificación errónea de sus balances.
Ideal para
Contrataciones 1099/de contratistas donde un EOR es excesivo.
- Acuerdos de contratistas que cumplen con las normativas de cada país
- Facturación, pagos en USD, formularios fiscales
- Verificación de exposición a clasificación errónea incluida
- Convertir a EOR con un clic cuando el rol crece
Reclutamiento, contratación en LatAm
¿Aún no tiene a la persona? Nosotros buscamos, evaluamos y preseleccionamos talento listo para la IA.
Ideal para
Ingenieros sénior, GTM, operaciones y operadores fluidos en IA en toda LatAm.
- Perfiles de candidatos en 48 horas para roles de asistente y puestos comunes
- Fluidez en inglés, alineados a la zona horaria de EE. UU.
- Proceso de reemplazo donde se acuerde contractualmente
- Transición directa a EOR o AOR al momento de la oferta
04 · Recorrido
Una contratación en el país en menos de dos semanas.
01
Díganos el rol
País, número de empleados, antigüedad, fecha de inicio deseada. Un formulario breve, sin necesidad de iniciar sesión.
02
Cotización en 24 horas
Costo total por país, paridad de beneficios, carga del empleador, tarifa XCAILE, un PDF.
03
MSA + primera contratación
Adendas específicas para cada país preaprobadas. Firme, y abrimos la primera carta de oferta la misma semana.
04
Nómina activa en ≤ 10 días
Empleado incorporado, laptop coordinada, primera nómina limpia. Usted se enfoca en el trabajo.
05
Expandirse en LatAm
Agregue países, roles y AOR/reclutamiento bajo el mismo MSA. Un socio a medida que escala.
Contratar en LatAm
Envíe el puesto y el país. Encontramos a la persona, gestionamos el empleo o la contratación conforme a la normativa y procesamos la nómina.
Personas, configuración local, datos de costos, próximos pasos
05 · Preguntas Frecuentes
Respuestas directas, en lenguaje claro.
¿Qué países cubren?+
Los 33 países de América Latina y el Caribe tienen una guía aquí, y XCAILE encuentra, emplea, paga y gestiona personas en más de 150 países bajo un único acuerdo.
¿Pueden hacerse cargo de los contratistas que ya tenemos?+
Sí. Realizamos una verificación gratuita de exposición a clasificación errónea, luego movemos a los contratistas elegibles a AOR o EOR sin interrupción del servicio.
¿Cuál es el costo?+
La tarifa se adapta al país, puesto y modelo de empleo. Recibirá los costos por país por escrito antes de comprometerse.
¿También me ayudan a contratar a la persona?+
Sí. El reclutamiento se conecta al mismo MSA, buscamos y preseleccionamos talento de LatAm listo para IA, y luego los empleamos bajo EOR o los contratamos bajo AOR el día que aceptan.
06 · Guía de países
Guía de países de LatAm, con cobertura en América a continuación.
Use la guía para elegir países, luego envíe el formulario de arriba para definir el modelo adecuado de EOR, AOR, MSP, primary supplier, o SOW.
Latinoamérica
21 países
🇦🇷ArgentinaUTC−3🇧🇷BrasilUTC−3🇲🇽MéxicoUTC−6🇨🇴ColombiaUTC−5🇨🇱ChileUTC−3/−4🇺🇾UruguayUTC−3🇵🇪PerúUTC−5🇨🇷Costa RicaUTC−6🇵🇦PanamáUTC−5🇩🇴República DominicanaUTC−4🇬🇹GuatemalaUTC−6🇸🇻El SalvadorUTC−6🇭🇳HondurasUTC−6🇳🇮NicaraguaUTC−6🇵🇾ParaguayUTC−4🇪🇨EcuadorUTC−5🇧🇴BoliviaUTC−4🇻🇪VenezuelaUTC−4🇧🇿BeliceUTC−6🇬🇾GuyanaUTC−4🇸🇷SurinamUTC−3
Norteamérica
2 países
Decidiendo entre dos mercados
México vs ColombiaCapacidad de GTM y operaciones nearshore para un equipo de EE. UU.Brasil vs MéxicoEl primer empleado en Latinoamérica para una empresa en crecimientoMéxico vs ArgentinaTalento de ingeniería e IA con simplicidad en zona horaria y nóminaColombia vs ArgentinaIngeniería a costo competitivo con nómina local predecibleBrasil vs ArgentinaEl mercado de talento más amplio frente a la carga laboral más ligeraColombia vs PerúSoporte andino, capacidad de CS y back officeChile vs ArgentinaEstabilidad y cumplimiento versus profundidad y costo del talentoCosta Rica vs MéxicoEntrega de servicio bilingüe para una base de clientes en EE. UU.Costa Rica vs PanamáUn centro centroamericano para operaciones regionalesGuatemala vs MéxicoContratación masiva de nivel inicial cerca de la frontera de EE. UU.Perú vs MéxicoCosto por puesto versus proximidad nearshoreUruguay vs ArgentinaEmpleo de bajo riesgo versus una reserva de talento más profunda
07 · Latinoamérica
¿Contratar fuera de esta región? Vea la cobertura global Latinoamérica. Cada mercado.
21 países de Sudamérica, Centroamérica y las Guayanas, nuestra región de especialidad.
🇦🇷
01 · Buenos Aires
Argentina
Español (nativo), inglés (grupo avanzado) · UTC−3 (se alinea con el este de EE. UU.)
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ Gran talento en ingeniería y IA
- ▸ Alta competencia en inglés
- ▸ Costo competitivo contra EE. UU.
Notas de XCAILE
Argentina es un mercado LatAm líder en ingeniería y IA. La dinámica del tipo de cambio y la inflación hacen que el EOR sea el camino más seguro para empleadores extranjeros; XCAILE gestiona la compensación indexada al USD y la nómina local conforme.
🇧🇷
02 · Brasilia
Brasil
Portugués (nativo), Inglés (intermedio/avanzado) · UTC−3 (se alinea con el este de EE. UU.)
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ El mercado tecnológico más grande de LatAm
- ▸ Talento experto en GTM/CS
- ▸ Ecosistema Fintech y de IA
Notas de XCAILE
La legislación laboral brasileña (CLT) es estricta y favorable a los trabajadores. La clasificación errónea de contratistas está fuertemente penalizada. Use EOR para roles equivalentes a FTE; SOW funciona para la entrega basada en resultados.
🇲🇽
03 · Ciudad de México
México
Español (nativo), Inglés (avanzado en centros tecnológicos) · UTC−6 (se alinea con la hora central de EE. UU.)
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ Nearshore #1 para centro/oeste de EE. UU.
- ▸ Ventajas del USMCA
- ▸ Gran reserva de talento GTM y de ingeniería
Notas de XCAILE
La reforma de outsourcing de México de 2021 restringe la dotación de personal; el EOR sigue siendo una ruta que cumple con la normativa cuando se estructura como empleo directo. XCAILE opera como el empleador legal, no como un intermediario de personal.
🇨🇴
04 · Bogotá
Colombia
Español (nativo), Inglés (en ascenso, fuerte en Bogotá/Medellín) · UTC−5 (se alinea con la hora del este de EE. UU.)
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ Hub de talento tecnológico de más rápido crecimiento
- ▸ Fuerte base de SDR/CS/BPO
- ▸ Excelente coincidencia de zona horaria
Notas de XCAILE
La semana laboral en Colombia es de 42 horas desde el 15 de julio de 2026 (Ley 2101). Excelente costo y calidad combinados para equipos de GTM y CS.
🇨🇱
05 · Santiago
Chile
Español (nativo), Inglés (avanzado en tecnología) · UTC−3/−4
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ Fuerte talento en datos/IA
- ▸ Baja carga para el empleador
Notas de XCAILE
Chile es el mercado más fácil de Latinoamérica para contratar desde el punto de vista del costo para el empleador. Ideal para contrataciones técnicas senior y sedes regionales.
🇺🇾
06 · Montevideo
Uruguay
Español (nativo), Inglés (fluido en tecnología) · UTC−3
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ Mayor dominio del inglés en la región
- ▸ Fuerte talento en software & fintech
- ▸ Estabilidad política
Notas de XCAILE
Mercado pequeño pero de alta calidad. Los regímenes de zona franca (Zonamerica, WTC) ofrecen estructuras competitivas para operaciones tecnológicas.
🇵🇪
07 · Lima
Perú
Español (nativo), Inglés (intermedio, en aumento) · UTC−5
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ Fuerte base de BPO/CS
- ▸ Costo competitivo
- ▸ Escena tecnológica en crecimiento en Lima
Notas de XCAILE
Opción sólida para operaciones escaladas de GTM/CS a un costo total muy atractivo.
🇨🇷
08 · San José
Costa Rica
Español (nativo), inglés (grupo avanzado/nativo) · UTC−6
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ Mayor dominio del inglés en Centroamérica
- ▸ Mercado maduro de servicios compartidos
- ▸ Estabilidad política
Notas de XCAILE
Centro preferido para CS, finanzas y servicios compartidos orientados a EE. UU. Costo más alto que Colombia/Perú, compensado por el dominio del inglés y la infraestructura.
🇵🇦
09 · Ciudad de Panamá
Panamá
Español (nativo), inglés (fluidez de negocios) · UTC−5
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ Nómina denominada en USD
- ▸ Régimen de Sede Regional / SEM
- ▸ Corredor de logística y fintech
Notas de XCAILE
Basado en USD, sin fricción de FX. Jurisdicción ideal para una sede regional o entidad holding con beneficios de Sede de Empresa Multinacional (SEM).
🇩🇴
10 · Santo Domingo
República Dominicana
Español (nativo), inglés (fuerte en el segmento de call centers) · UTC−4
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ Talento de centros de llamadas profundamente bilingüe
- ▸ Ventajas de zona franca
- ▸ Bajo costo
Notas de XCAILE
El mercado más fuerte de LatAm/Caribe para CS de voz bilingüe y escalamiento de BPO.
🇬🇹
11 · Ciudad de Guatemala
Guatemala
Español (nativo), Inglés (intermedio en BPO) · UTC−6
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ BPO de rápido crecimiento
- ▸ Misma zona horaria que el centro de EE. UU.
- ▸ Ventaja de costo
Notas de XCAILE
Hub nearshore emergente. Ideal para BPO/CS y escalamiento de back-office de alto volumen.
🇸🇻
12 · San Salvador
El Salvador
Español (nativo), Inglés (en aumento en BPO) · UTC−6
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ Pago de nómina en USD (sin tipo de cambio)
- ▸ Creciente hub tecnológico
- ▸ Incentivos agresivos
Notas de XCAILE
Denominado en USD con postura pro-empresarial. Cada vez más atractivo para BPO y roles tecnológicos remotos.
🇭🇳
13 · Tegucigalpa
Honduras
Español (nativo), Inglés (segmento BPO) · UTC−6
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ Bajo costo
- ▸ Ventajas de zona franca
- ▸ Escala de BPO
Notas de XCAILE
Mercado de BPO de bajo costo. Ideal para operaciones de volumen en lugar de contratación de especialistas senior.
🇳🇮
14 · Managua
Nicaragua
Español (nativo), Inglés (emergente) · UTC−6
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ El de más bajo costo en LatAm
- ▸ Creciente base BPO
Notas de XCAILE
Mercado impulsado por los costos para funciones de gran volumen.
🇵🇾
15 · Asunción
Paraguay
Español + guaraní (nativo), inglés (limitado) · UTC−4
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ Baja carga fiscal
- ▸ Régimen de maquila
- ▸ Costo competitivo
Notas de XCAILE
Mercado inexplorado con un atractivo régimen de maquila para servicios orientados a la exportación.
🇪🇨
16 · Quito
Ecuador
Español (nativo), Inglés (intermedio) · UTC−5
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ Nómina en USD
- ▸ Creciente escena tecnológica en Quito/Guayaquil
Notas de XCAILE
Basado en USD con reglas laborales progresivas. Utilice un EOR para protegerse de la complejidad de la indemnización por despido.
🇧🇴
17 · La Paz / Sucre
Bolivia
Español (nativo) · UTC−4
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ Bajo costo
- ▸ Grupo de desarrolladores emergente
Notas de XCAILE
Mercado más pequeño; útil para contrataciones técnicas de nicho a costos atractivos.
🇻🇪
18 · Caracas
Venezuela
Español (nativo), Inglés (fuerte en la diáspora tecnológica) · UTC−4
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ Diáspora de desarrolladores altamente cualificados y con precios en USD
- ▸ Inglés técnico sólido
Notas de XCAILE
Se maneja casi exclusivamente a través de estructuras de EOR/contratista denominadas en USD. XCAILE mitiga la complejidad del tipo de cambio y las sanciones.
🇧🇿
19 · Belmopan
Belice
Inglés (oficial), Español · UTC−6
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ Inglés nativo
- ▸ Indexado al USD
- ▸ Zona horaria central de EE. UU.
Notas de XCAILE
El único país de América Central de habla inglesa nativa. Gran nicho para roles bilingües EN/ES nearshore con pago indexado al USD.
🇬🇾
20 · Georgetown
Guyana
Inglés (oficial) · UTC−4
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ Sudamérica de habla inglesa nativa
- ▸ Rápido crecimiento (auge petrolero)
- ▸ Costo competitivo
Notas de XCAILE
La economía de más rápido crecimiento en América del Sur. De habla inglesa nativa, mercado puente ideal para la expansión de CS/BPO en el continente.
🇸🇷
21 · Paramaribo
Surinam
Neerlandés (oficial), sranan tongo, inglés · UTC−3
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ Puente neerlandés hacia la UE
- ▸ Multilingüe
Notas de XCAILE
Un mercado nicho útil para la cobertura en neerlandés y el nearshoring adyacente a la UE.
08 · Norteamérica
¿Contratar fuera de esta región? Vea la cobertura global América del Norte. Referencia adicional.
Se incluye como referencia para clientes que coordinan programas de contratación en Latinoamérica con los de EE. UU. y Canadá.
🇺🇸
01 · Washington D.C.
Estados Unidos
Inglés (nativo), español (ampliamente hablado) · UTC−5 a −10 (6 zonas)
Varía según el puesto y el mercado, a través de EOR
Por qué contratar aquí
- ▸ La mayor base de talento
- ▸ Profunda especialización en todos los dominios
- ▸ Flexibilidad de zona horaria
Notas de XCAILE
Complejidad estado por estado (especialmente CA, NY, WA). XCAILE gestiona el empleo W-2 multiestatal, además de la clasificación 1099/AOR con total cumplimiento de la prueba ABC, PAGA y las leyes de transparencia salarial.
🇨🇦
02 · Ottawa
Canadá
Inglés + francés (nativo) · UTC−3.5 a −8 (6 zonas)
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ Bilingüe EN/FR
- ▸ Grandes centros tecnológicos/de IA (Toronto, Montreal, Vancouver)
- ▸ Ventajas del USMCA
Notas de XCAILE
La legislación laboral provincial varía significativamente (Quebec es diferente). La indemnización por despido de derecho consuetudinario a menudo excede los mínimos legales; XCAILE estructura los contratos para limitar la exposición.
09 · El Caribe
¿Contratar fuera de esta región? Vea la cobertura global El Caribe. Bilingüe y amigable con el USD.
Mercados insulares de habla inglesa y española, muchos con paridad con el USD, todos listos para EOR.
🇦🇬
01 · St. John's
Antigua y Barbuda
Inglés (oficial) · UTC-4
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ De habla inglesa
- ▸ Zona horaria de la Costa Este de EE. UU.
- ▸ Moneda fijada al dólar estadounidense
Notas de XCAILE
Pequeño mercado angloparlante del Caribe Oriental. XCAILE encuentra, emplea, paga y gestiona personas aquí sin una empresa local.
🇩🇲
02 · Roseau
Dominica
Inglés (oficial) · UTC-4
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ De habla inglesa
- ▸ Zona horaria de la Costa Este de EE. UU.
- ▸ Moneda fijada al dólar estadounidense
Notas de XCAILE
Pequeño mercado angloparlante del Caribe Oriental. XCAILE encuentra, emplea, paga y gestiona personas aquí sin una empresa local.
🇬🇩
03 · St. George's
Granada
Inglés (oficial) · UTC-4
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ De habla inglesa
- ▸ Zona horaria de la Costa Este de EE. UU.
- ▸ Moneda fijada al dólar estadounidense
Notas de XCAILE
Pequeño mercado angloparlante del Caribe Oriental. XCAILE encuentra, emplea, paga y gestiona personas aquí sin una empresa local.
🇰🇳
04 · Basseterre
San Cristóbal y Nieves
Inglés (oficial) · UTC-4
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ De habla inglesa
- ▸ Zona horaria de la Costa Este de EE. UU.
- ▸ Moneda fijada al dólar estadounidense
Notas de XCAILE
Pequeño mercado angloparlante del Caribe Oriental. XCAILE encuentra, emplea, paga y gestiona personas aquí sin una empresa local.
🇱🇨
05 · Castries
Santa Lucía
Inglés (oficial) · UTC-4
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ De habla inglesa
- ▸ Zona horaria de la Costa Este de EE. UU.
- ▸ Moneda fijada al dólar estadounidense
Notas de XCAILE
Pequeño mercado angloparlante del Caribe Oriental. XCAILE encuentra, emplea, paga y gestiona personas aquí sin una empresa local.
🇻🇨
06 · Kingstown
San Vicente y las Granadinas
Inglés (oficial) · UTC-4
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ De habla inglesa
- ▸ Zona horaria de la Costa Este de EE. UU.
- ▸ Moneda fijada al dólar estadounidense
Notas de XCAILE
Pequeño mercado angloparlante del Caribe Oriental. XCAILE encuentra, emplea, paga y gestiona personas aquí sin una empresa local.
🇵🇷
07 · San Juan
Puerto Rico
Español + Inglés (ambos oficiales) · UTC−4
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ Territorio de EE. UU. + nómina en USD
- ▸ Bilingüe EN/ES
- ▸ Incentivos fiscales de la Ley 60
Notas de XCAILE
Se aplica la ley federal de EE. UU. más un código laboral local distinto. Atractivo para operaciones híbridas de EE. UU./LatAm con nómina en USD y talento bilingüe.
🇯🇲
08 · Kingston
Jamaica
Inglés (oficial), Patois · UTC−5
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ Inglés nativo
- ▸ Ecosistema maduro de BPO/CS
- ▸ Coincidencia de zona horaria del este de EE. UU.
Notas de XCAILE
Mercado líder de BPO nearshore en el Caribe. Fuerte talento de CS de voz y back-office con inglés nativo.
🇹🇹
09 · Puerto España
Trinidad y Tobago
Inglés (oficial) · UTC−4
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ Inglés nativo
- ▸ Grupo de profesionales educados
- ▸ Profundidad en energía y finanzas
Notas de XCAILE
Mercado nearshore subutilizado con fuerte talento en inglés y técnico. Ideal para finanzas, adyacentes a la energía y servicios profesionales.
🇧🇧
10 · Bridgetown
Barbados
Inglés (oficial) · UTC−4
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ Inglés nativo
- ▸ Jurisdicción estable
- ▸ Moneda anclada al USD
Notas de XCAILE
Mercado pequeño pero de alta calidad. Atractivo para sedes regionales, IBC (International Business Company) y roles de servicios financieros.
🇧🇸
11 · Nasáu
Bahamas
Inglés (oficial) · UTC−5
De 3 a 15 días para la contratación
Por qué contratar aquí
- ▸ Inglés nativo
- ▸ Indexado al USD
- ▸ Profundidad en servicios financieros
Notas de XCAILE
Jurisdicción con cero impuestos sobre la renta. Preferida para servicios financieros, administración de fondos y contrataciones relacionadas con oficinas familiares.
🇰🇾
12 · George Town
Islas Caimán
Inglés (oficial) · UTC−5
10 a 20 días hábiles (sujeto a permiso de trabajo)
Por qué contratar aquí
- ▸ Cero impuestos sobre la renta
- ▸ Capital de fondos/finanzas del Caribe
- ▸ Inglés nativo
Notas de XCAILE
Los permisos de trabajo son el factor limitante para los no caimaneses; XCAILE gestiona el patrocinio de permisos y los requisitos del Departamento de Inmigración.
🇭🇹
13 · Puerto Príncipe
Haití
Francés + criollo haitiano (oficial) · UTC−5
10 a 20 días hábiles vía EOR (caso por caso)
Por qué contratar aquí
- ▸ Nativo de francés/criollo
- ▸ Bajo costo
Notas de XCAILE
La complejidad operativa es alta; XCAILE maneja caso por caso para compromisos francófonos o vinculados a la diáspora.
🇨🇺
14 · La Habana
Cuba
Español (nativo) · UTC−5
Caso por caso (sujeto a sanciones)
Por qué contratar aquí
- ▸ Diáspora de desarrolladores altamente cualificados
- ▸ Fuerte en STEM
Notas de XCAILE
Las sanciones de EE. UU. restringen el empleo directo. XCAILE contrata talento de origen cubano principalmente a través de centros de la diáspora (España, México, EE. UU.) en lugar de empleo dentro del país.
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10 · Más allá de las Américas
Explorar cobertura global Las Américas son nuestra especialidad. La cobertura global es el estándar.
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Ver regiónAsia-Pacífico
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Ver regiónÁfrica y MENA
Sudáfrica, Egipto, Kenia, Nigeria, EAU, Arabia Saudita
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Una persona responde en 1 hora hábil · No se requiere llamada