EOR
Contrate talento LatAm de manera conforme sin abrir una entidad local.
LatAm EOR · AOR · SOW
Contrate en LatAm a través del modelo adecuado y compatible.
XCAILE ayuda a las empresas a contratar, clasificar, incorporar y gestionar talento en LatAm a través de EOR, AOR, MSP de fuerza laboral contingente, proveedor principal y SOW de proyectos gestionados, con orientación a nivel de país a continuación.
Enfoque exclusivo en LatAm
EOR · AOR · SOW
3 a 15 días para contratar
Nómina compatible
01 · Lo que vendemos primero
EOR y AOR en LatAm, con los modelos de fuerza laboral que los compradores necesitan después de eso.
El punto de entrada es la contratación que cumple con las normativas en América Latina. Si el rol debe ser un empleado, usamos EOR. Si el trabajo es independiente, usamos AOR. Si la necesidad es un proyecto, un programa de proveedores o una fuerza laboral flexible, estructuramos MSP, master vendor o SOW.
AOR
Clasifique, contrate y pague a contratistas independientes con menos riesgo.
MSP para contingente
Coordine trabajadores flexibles, proveedores, cumplimiento y elaboración de informes.
Master Vendor
Una única capa responsable del abastecimiento, la incorporación y el control de la fuerza laboral.
SOW gestionado
Equipos de proyecto vinculados a resultados, hitos y gobernanza de entrega.
Equipos Nearshore
Profesionales alineados por zona horaria en GTM, CS, operaciones, tecnología y flujos de trabajo de AI.
02 · Qué incluye
Empleo conforme, listo para usar.
Empleo local conforme
Empleados contratados bajo nuestras entidades de LatAm. Beneficios legales, nómina, impuestos e indemnización gestionados de principio a fin.
Incorporación en 5 a 10 días hábiles
Oferta de empleo, verificación de antecedentes, contratos, nómina y coordinación de equipos bajo un SLA fijo.
IP y confidencialidad asignados
Asignación de IP y NDA válidos en el país, incorporados en cada contrato. Su producto de trabajo, protegido.
Operaciones de personal dedicadas
CSM asignado y socio de RR. HH. local por país. Una ruta de escalamiento, no una cola de tickets.
18 países, un contrato
México, Colombia, Argentina, Brasil, Chile, Perú, Costa Rica, República Dominicana, Uruguay y más, bajo un único MSA.
Talento preparado para AI por defecto
Cada contratación se verifica en cuanto a la fluidez en el uso de herramientas de AI. Agregue capacitación y AIVAs a medida que crezca.
03 · Modelos
Lidere con EOR. Agregue AOR y reclutamiento a medida que crezca.
EOR — Employer of Record (Empleador registrado)
Usted elige a la persona. Nosotros nos convertimos en el empleador legal en el país.
Ideal para
Contrataciones a tiempo completo en un país donde usted no tiene una entidad.
- Nómina local, beneficios, impuestos, indemnización
- Cumplimiento normativo y defensa legal laboral
- SLA de incorporación: 5 a 10 días hábiles
- Migre a su propia entidad más tarde, sin penalización
AOR — Agente de Registro
Usted utiliza contratistas. Nosotros eliminamos el riesgo de clasificación errónea de sus balances.
Ideal para
Contrataciones 1099/de contratistas donde un EOR es excesivo.
- Acuerdos de contratistas que cumplen con las normativas de cada país
- Facturación, pagos en USD, formularios fiscales
- Verificación de exposición a clasificación errónea incluida
- Convertir a EOR con un clic cuando el rol crece
Reclutamiento — búsqueda en LatAm
¿Aún no tiene a la persona? Nosotros buscamos, evaluamos y preseleccionamos talento listo para la IA.
Ideal para
Ingenieros sénior, GTM, operaciones y operadores fluidos en IA en toda LatAm.
- 5 a 7 candidatos preevaluados en 10 días hábiles
- Fluidez en inglés, alineados a la zona horaria de EE. UU.
- Garantía de reemplazo sin costo en los primeros 90 días
- Transición directa a EOR o AOR al momento de la oferta
04 · Recorrido
Una contratación en el país en menos de dos semanas.
01
Díganos el rol
País, número de empleados, antigüedad, fecha de inicio deseada. Un formulario breve, sin necesidad de iniciar sesión.
02
Cotización en 24 horas
Costo total por país, paridad de beneficios, carga del empleador, tarifa de XCAILE — un solo PDF.
03
MSA + primera contratación
Adendas específicas para cada país preaprobadas. Firme, y abrimos la primera carta de oferta la misma semana.
04
Nómina activa en ≤ 10 días
Empleado incorporado, laptop coordinada, primera nómina limpia. Usted se enfoca en el trabajo.
05
Expandirse en LatAm
Agregue países, roles y AOR/reclutamiento bajo el mismo MSA. Un socio a medida que escala.
05 · Preguntas Frecuentes
Respuestas directas, sin lenguaje de consultor.
¿Esto es realmente solo para LatAm?+
LatAm es donde profundizamos más — entidades locales, RR. HH. local, nómina local. Podemos extendernos a EE. UU., Canadá y mercados globales seleccionados bajo el mismo MSA cuando un cliente lo necesita, pero LatAm es la puerta de entrada.
¿En qué se diferencia esto de Deel o Remote?+
No somos un panel de autoservicio. Usted obtiene un CSM dedicado, socios de RR. HH. nativos de LatAm y un punto de vista sobre la fuerza laboral de IA — la búsqueda de talento, la mejora de habilidades y los equipos están a una llamada de distancia, no son un proveedor separado.
¿Pueden hacerse cargo de los contratistas que ya tenemos?+
Sí. Realizamos una verificación gratuita de exposición a clasificación errónea, luego movemos a los contratistas elegibles a AOR o EOR sin interrupción del servicio.
¿Cuál es el costo?+
Tarifa mensual fija y transparente por empleado (EOR) o porcentaje del gasto del contratista (AOR). Obtenga una cotización, país por país, en 24 horas y sin compromiso.
¿También me ayudan a contratar a la persona?+
Sí. La contratación se integra en el mismo MSA: buscamos y preseleccionamos talento de LatAm listo para la AI, luego los empleamos bajo EOR o los contratamos bajo AOR el día que aceptan.
06 · Guía de países
Guía de países de LatAm, con cobertura en América a continuación.
Utilice la guía para elegir países, luego envíe el formulario de arriba para determinar el modelo EOR, AOR, MSP, proveedor principal o SOW adecuado.
Latinoamérica
21 países
🇦🇷ArgentinaUTC−3🇧🇷BrasilUTC−3🇲🇽MéxicoUTC−6🇨🇴ColombiaUTC−5🇨🇱ChileUTC−3/−4🇺🇾UruguayUTC−3🇵🇪PerúUTC−5🇨🇷Costa RicaUTC−6🇵🇦PanamáUTC−5🇩🇴República DominicanaUTC−4🇬🇹GuatemalaUTC−6🇸🇻El SalvadorUTC−6🇭🇳HondurasUTC−6🇳🇮NicaraguaUTC−6🇵🇾ParaguayUTC−4🇪🇨EcuadorUTC−5🇧🇴BoliviaUTC−4🇻🇪VenezuelaUTC−4🇧🇿BeliceUTC−6🇬🇾GuyanaUTC−4🇸🇷SurinamUTC−3
Norteamérica
2 países
07 · Latinoamérica
¿Contratar fuera de esta región? Vea la cobertura global Latinoamérica. Cada mercado.
21 países de Sudamérica, Centroamérica y las Guayanas, nuestra región de especialidad.
🇦🇷
01 · Buenos Aires
Argentina
Español (nativo), inglés (grupo avanzado) · UTC−3 (se alinea con el este de EE. UU.)
5 a 10 días hábiles a través de EOR
Por qué contratar aquí
- ▸ Gran talento en ingeniería y AI
- ▸ Alta competencia en inglés
- ▸ Costo competitivo contra EE. UU.
Notas de XCAILE
Argentina es un mercado LatAm líder en ingeniería y AI. La dinámica del tipo de cambio y la inflación hacen que el EOR sea el camino más seguro para empleadores extranjeros; XCAILE gestiona la compensación indexada al USD y la nómina local conforme.
🇧🇷
02 · Brasilia
Brasil
Portugués (nativo), Inglés (intermedio/avanzado) · UTC−3 (se alinea con el este de EE. UU.)
10–15 días hábiles a través de EOR
Por qué contratar aquí
- ▸ El mercado tecnológico más grande de LatAm
- ▸ Talento experto en GTM/CS
- ▸ Ecosistema Fintech y de AI
Notas de XCAILE
La legislación laboral brasileña (CLT) es estricta y favorable a los trabajadores. La clasificación errónea de contratistas está fuertemente penalizada. Use EOR para roles equivalentes a FTE; SOW funciona para la entrega basada en resultados.
🇲🇽
03 · Ciudad de México
México
Español (nativo), Inglés (avanzado en centros tecnológicos) · UTC−6 (se alinea con la hora central de EE. UU.)
5 a 10 días hábiles a través de EOR
Por qué contratar aquí
- ▸ Nearshore #1 para centro/oeste de EE. UU.
- ▸ Ventajas del USMCA
- ▸ Gran reserva de talento GTM y de ingeniería
Notas de XCAILE
La reforma de outsourcing de México de 2021 restringe la dotación de personal; EOR sigue siendo totalmente conforme cuando se estructura como empleo directo. XCAILE opera como el empleador legal, no como un intermediario de personal.
🇨🇴
04 · Bogotá
Colombia
Español (nativo), Inglés (en ascenso, fuerte en Bogotá/Medellín) · UTC−5 (se alinea con la hora del este de EE. UU.)
5 a 10 días hábiles a través de EOR
Por qué contratar aquí
- ▸ Hub de talento tecnológico de más rápido crecimiento
- ▸ Fuerte base de SDR/CS/BPO
- ▸ Excelente coincidencia de zona horaria
Notas de XCAILE
La Ley 2101 de Colombia está reduciendo progresivamente la semana laboral a 42 horas para 2026. Excelente costo y calidad para equipos GTM y CS.
🇨🇱
05 · Santiago
Chile
Español (nativo), Inglés (avanzado en tecnología) · UTC−3/−4
5 a 10 días hábiles a través de EOR
Por qué contratar aquí
- ▸ Entorno regulatorio más estable
- ▸ Fuerte talento en datos/AI
- ▸ Baja carga para el empleador
Notas de XCAILE
Chile es el mercado más fácil de Latinoamérica para contratar desde el punto de vista del costo para el empleador. Ideal para contrataciones técnicas senior y sedes regionales.
🇺🇾
06 · Montevideo
Uruguay
Español (nativo), Inglés (fluido en tecnología) · UTC−3
5 a 10 días hábiles a través de EOR
Por qué contratar aquí
- ▸ Mayor dominio del inglés en la región
- ▸ Fuerte talento en software & fintech
- ▸ Estabilidad política
Notas de XCAILE
Mercado pequeño pero de alta calidad. Los regímenes de zona franca (Zonamerica, WTC) ofrecen estructuras competitivas para operaciones tecnológicas.
🇵🇪
07 · Lima
Perú
Español (nativo), Inglés (intermedio, en aumento) · UTC−5
5 a 10 días hábiles a través de EOR
Por qué contratar aquí
- ▸ Fuerte base de BPO/CS
- ▸ Costo competitivo
- ▸ Escena tecnológica en crecimiento en Lima
Notas de XCAILE
Opción sólida para operaciones escaladas de GTM/CS a un costo total muy atractivo.
🇨🇷
08 · San José
Costa Rica
Español (nativo), inglés (grupo avanzado/nativo) · UTC−6
5 a 10 días hábiles a través de EOR
Por qué contratar aquí
- ▸ Mayor dominio del inglés en Centroamérica
- ▸ Mercado maduro de servicios compartidos
- ▸ Estabilidad política
Notas de XCAILE
Centro preferido para CS, finanzas y servicios compartidos orientados a EE. UU. Costo más alto que Colombia/Perú, compensado por el dominio del inglés y la infraestructura.
🇵🇦
09 · Ciudad de Panamá
Panamá
Español (nativo), inglés (fluidez de negocios) · UTC−5
5 a 10 días hábiles a través de EOR
Por qué contratar aquí
- ▸ Nómina denominada en USD
- ▸ Régimen de Sede Regional / SEM
- ▸ Corredor de logística y fintech
Notas de XCAILE
Basado en USD, sin fricción de FX. Jurisdicción ideal para una sede regional o entidad holding con beneficios de Sede de Empresa Multinacional (SEM).
🇩🇴
10 · Santo Domingo
República Dominicana
Español (nativo), inglés (fuerte en el segmento de call centers) · UTC−4
5 a 10 días hábiles a través de EOR
Por qué contratar aquí
- ▸ Talento de centros de llamadas profundamente bilingüe
- ▸ Ventajas de zona franca
- ▸ Bajo costo
Notas de XCAILE
El mercado más fuerte de LatAm/Caribe para CS de voz bilingüe y escalamiento de BPO.
🇬🇹
11 · Ciudad de Guatemala
Guatemala
Español (nativo), Inglés (intermedio en BPO) · UTC−6
5 a 10 días hábiles a través de EOR
Por qué contratar aquí
- ▸ BPO de rápido crecimiento
- ▸ Misma zona horaria que el centro de EE. UU.
- ▸ Ventaja de costo
Notas de XCAILE
Hub nearshore emergente. Ideal para BPO/CS y escalamiento de back-office de alto volumen.
🇸🇻
12 · San Salvador
El Salvador
Español (nativo), Inglés (en aumento en BPO) · UTC−6
5 a 10 días hábiles a través de EOR
Por qué contratar aquí
- ▸ Pago de nómina en USD (sin tipo de cambio)
- ▸ Creciente hub tecnológico
- ▸ Incentivos agresivos
Notas de XCAILE
Denominado en USD con postura pro-empresarial. Cada vez más atractivo para BPO y roles tecnológicos remotos.
🇭🇳
13 · Tegucigalpa
Honduras
Español (nativo), Inglés (segmento BPO) · UTC−6
7-14 días hábiles a través de EOR
Por qué contratar aquí
- ▸ Bajo costo
- ▸ Ventajas de zona franca
- ▸ Escala de BPO
Notas de XCAILE
Mercado de BPO de bajo costo. Ideal para operaciones de volumen en lugar de contratación de especialistas senior.
🇳🇮
14 · Managua
Nicaragua
Español (nativo), Inglés (emergente) · UTC−6
7-14 días hábiles a través de EOR
Por qué contratar aquí
- ▸ El de más bajo costo en LatAm
- ▸ Creciente base BPO
Notas de XCAILE
Mercado impulsado por los costos para funciones de gran volumen.
🇵🇾
15 · Asunción
Paraguay
Español + guaraní (nativo), inglés (limitado) · UTC−4
7-14 días hábiles a través de EOR
Por qué contratar aquí
- ▸ Baja carga fiscal
- ▸ Régimen de maquila
- ▸ Costo competitivo
Notas de XCAILE
Mercado inexplorado con un atractivo régimen de maquila para servicios orientados a la exportación.
🇪🇨
16 · Quito
Ecuador
Español (nativo), Inglés (intermedio) · UTC−5
7-14 días hábiles a través de EOR
Por qué contratar aquí
- ▸ Nómina en USD
- ▸ Creciente escena tecnológica en Quito/Guayaquil
Notas de XCAILE
Basado en USD con reglas laborales progresivas. Utilice un EOR para protegerse de la complejidad de la indemnización por despido.
🇧🇴
17 · La Paz / Sucre
Bolivia
Español (nativo) · UTC−4
10–15 días hábiles a través de EOR
Por qué contratar aquí
- ▸ Bajo costo
- ▸ Grupo de desarrolladores emergente
Notas de XCAILE
Mercado más pequeño; útil para contrataciones técnicas de nicho a costos atractivos.
🇻🇪
18 · Caracas
Venezuela
Español (nativo), Inglés (fuerte en la diáspora tecnológica) · UTC−4
10–15 días hábiles a través de EOR
Por qué contratar aquí
- ▸ Diáspora de desarrolladores altamente cualificados y con precios en USD
- ▸ Inglés técnico sólido
Notas de XCAILE
Se maneja casi exclusivamente a través de estructuras de EOR/contratista denominadas en USD. XCAILE mitiga la complejidad del tipo de cambio y las sanciones.
🇧🇿
19 · Belmopan
Belice
Inglés (oficial), Español · UTC−6
7-14 días hábiles a través de EOR
Por qué contratar aquí
- ▸ Inglés nativo
- ▸ Indexado al USD
- ▸ Zona horaria central de EE. UU.
Notas de XCAILE
El único país de América Central de habla inglesa nativa. Gran nicho para roles bilingües EN/ES nearshore con pago indexado al USD.
🇬🇾
20 · Georgetown
Guyana
Inglés (oficial) · UTC−4
10–15 días hábiles a través de EOR
Por qué contratar aquí
- ▸ Sudamérica de habla inglesa nativa
- ▸ Rápido crecimiento (auge petrolero)
- ▸ Costo competitivo
Notas de XCAILE
La economía de más rápido crecimiento en América del Sur. De habla inglesa nativa, mercado puente ideal para la expansión de CS/BPO en el continente.
🇸🇷
21 · Paramaribo
Surinam
Neerlandés (oficial), sranan tongo, inglés · UTC−3
10 a 20 días hábiles a través de EOR
Por qué contratar aquí
- ▸ Puente neerlandés hacia la UE
- ▸ Multilingüe
Notas de XCAILE
Un mercado nicho útil para la cobertura en neerlandés y el nearshoring adyacente a la UE.
08 · Norteamérica
¿Contratar fuera de esta región? Vea la cobertura global América del Norte. Referencia adicional.
Se incluye como referencia para clientes que coordinan programas de contratación en Latinoamérica con los de EE. UU. y Canadá.
🇺🇸
01 · Washington D.C.
Estados Unidos
Inglés (nativo), español (ampliamente hablado) · UTC−5 a −10 (6 zonas)
3 a 7 días hábiles a través de EOR
Por qué contratar aquí
- ▸ La mayor base de talento
- ▸ Profunda especialización en todos los dominios
- ▸ Flexibilidad de zona horaria
Notas de XCAILE
Complejidad estado por estado (especialmente CA, NY, WA). XCAILE gestiona el empleo W-2 multiestatal, además de la clasificación 1099/AOR con total cumplimiento de la prueba ABC, PAGA y las leyes de transparencia salarial.
🇨🇦
02 · Ottawa
Canadá
Inglés + francés (nativo) · UTC−3.5 a −8 (6 zonas)
5 a 10 días hábiles a través de EOR
Por qué contratar aquí
- ▸ Bilingüe EN/FR
- ▸ Grandes centros tecnológicos/de IA (Toronto, Montreal, Vancouver)
- ▸ Ventajas del USMCA
Notas de XCAILE
La legislación laboral provincial varía significativamente (Quebec es diferente). La indemnización por despido de derecho consuetudinario a menudo excede los mínimos legales; XCAILE estructura los contratos para limitar la exposición.
09 · El Caribe
¿Contratar fuera de esta región? Vea la cobertura global El Caribe. Bilingüe y amigable con el USD.
Mercados insulares de habla inglesa y española, muchos ligados al USD, todos listos para EOR.
🇵🇷
01 · San Juan
Puerto Rico
Español + Inglés (ambos oficiales) · UTC−4
5 a 10 días hábiles a través de EOR
Por qué contratar aquí
- ▸ Territorio de EE. UU. + nómina en USD
- ▸ Bilingüe EN/ES
- ▸ Incentivos fiscales de la Ley 60
Notas de XCAILE
Se aplica la ley federal de EE. UU. más un código laboral local distinto. Atractivo para operaciones híbridas de EE. UU./LatAm con nómina en USD y talento bilingüe.
🇯🇲
02 · Kingston
Jamaica
Inglés (oficial), Patois · UTC−5
7-14 días hábiles a través de EOR
Por qué contratar aquí
- ▸ Inglés nativo
- ▸ Ecosistema maduro de BPO/CS
- ▸ Coincidencia de zona horaria del este de EE. UU.
Notas de XCAILE
Mercado líder de BPO nearshore en el Caribe. Fuerte talento de CS de voz y back-office con inglés nativo.
🇹🇹
03 · Puerto España
Trinidad y Tobago
Inglés (oficial) · UTC−4
7-14 días hábiles a través de EOR
Por qué contratar aquí
- ▸ Inglés nativo
- ▸ Grupo de profesionales educados
- ▸ Profundidad en energía y finanzas
Notas de XCAILE
Mercado nearshore subutilizado con fuerte talento en inglés y técnico. Ideal para finanzas, adyacentes a la energía y servicios profesionales.
🇧🇧
04 · Bridgetown
Barbados
Inglés (oficial) · UTC−4
7-14 días hábiles a través de EOR
Por qué contratar aquí
- ▸ Inglés nativo
- ▸ Jurisdicción estable
- ▸ Moneda anclada al USD
Notas de XCAILE
Mercado pequeño pero de alta calidad. Atractivo para sedes regionales, IBC (International Business Company) y roles de servicios financieros.
🇧🇸
05 · Nasáu
Bahamas
Inglés (oficial) · UTC−5
7-14 días hábiles a través de EOR
Por qué contratar aquí
- ▸ Inglés nativo
- ▸ Indexado al USD
- ▸ Profundidad en servicios financieros
Notas de XCAILE
Jurisdicción con cero impuestos sobre la renta. Preferida para servicios financieros, administración de fondos y contrataciones relacionadas con oficinas familiares.
🇰🇾
06 · George Town
Islas Caimán
Inglés (oficial) · UTC−5
10 a 20 días hábiles (sujeto a permiso de trabajo)
Por qué contratar aquí
- ▸ Cero impuestos sobre la renta
- ▸ Capital de fondos/finanzas del Caribe
- ▸ Inglés nativo
Notas de XCAILE
Los permisos de trabajo son el factor limitante para los no caimaneses; XCAILE gestiona el patrocinio de permisos y los requisitos del Departamento de Inmigración.
🇭🇹
07 · Puerto Príncipe
Haití
Francés + criollo haitiano (oficial) · UTC−5
10 a 20 días hábiles vía EOR (caso por caso)
Por qué contratar aquí
- ▸ Nativo de francés/criollo
- ▸ Bajo costo
Notas de XCAILE
La complejidad operativa es alta; XCAILE maneja caso por caso para compromisos francófonos o vinculados a la diáspora.
🇨🇺
08 · La Habana
Cuba
Español (nativo) · UTC−5
Caso por caso (sujeto a sanciones)
Por qué contratar aquí
- ▸ Diáspora de desarrolladores altamente cualificados
- ▸ Fuerte en STEM
Notas de XCAILE
Las sanciones de EE. UU. restringen el empleo directo. XCAILE contrata talento de origen cubano principalmente a través de centros de la diáspora (España, México, EE. UU.) en lugar de empleo dentro del país.
10 · Más allá de las Américas
Explorar cobertura global Las Américas son nuestra especialidad. La cobertura global es el estándar.
¿Contratar fuera de LatAm? XCAILE gestiona EOR, AOR y la infraestructura de personal de forma compatible en más de 100 países. Elija una región para explorar o abra una llamada de alcance global.
Norteamérica
Estados Unidos, Canadá, México
Contrate, pague y manténgase en cumplimiento en todo el corredor del T-MEC con informes unificados.
Ver regiónEuropa
Reino Unido, Irlanda, España, Portugal, Alemania, Francia, Países Bajos, Polonia, Rumanía y más
Empleo compatible con los consejos de empresa de la UE, GDPR y la legislación laboral específica de cada país.
Ver regiónAsia-Pacífico
India, Filipinas, Vietnam, Indonesia, Singapur, Australia
Entrega APAC para ingeniería offshore, CS y cobertura 24/7 "follow-the-sun".
Ver regiónÁfrica y MENA
Sudáfrica, Egipto, Kenia, Nigeria, EAU, Arabia Saudita
Mercados de talento emergentes con creciente fluidez en inglés y una fuerte ventaja de costos.
Ver región¿Listo para contratar en ¿LatAm?
Un socio para EOR, AOR, MSP de fuerza laboral contingente, proveedor principal y SOW de proyectos gestionados en LatAm, con cumplimiento a nivel de país y soporte de implementación.
Respuesta en 1 día hábil · Sin trámites de adquisición para empezar