XCAILE se convierte en el empleador legal en Colombia, para que obtenga contratos que cumplen con la normativa, nómina local, beneficios y asignación de IP en una sola factura. Primera contratación activa en De 5 a 10 días hábiles a través de EOR.
Por qué Colombia
La Ley 2101 de Colombia está reduciendo progresivamente la semana laboral a 42 horas para 2026. Excelente costo y calidad para equipos GTM y CS.
Moneda
COP
Nómina
Mensual o quincenal, COP
Carga del empleador
Entre 40 y 52% adicionales sobre el sueldo bruto
Semana laboral
Cambio de 48 → 42 horas para 2026
Período de prueba
2 meses
Vacaciones
15 días hábiles al año
Aguinaldo
Prima de servicios (30 días/año, dividida entre jun/dic)
Preaviso
Ninguna por causa justificada; 30 días en los demás casos
Indemnización por despido
Cesantías (1 mes/año) + 12% de interés
Idiomas
Español (nativo), Inglés (en ascenso, fuerte en Bogotá/Medellín)
Zona horaria
UTC−5 (se alinea con la hora del este de EE. UU.)
Tiempo de contratación
De 5 a 10 días hábiles a través de EOR
Solo como referencia, los requisitos legales en Colombia cambian. XCAILE confirma las obligaciones actuales por escrito antes de emitir cualquier carta de oferta.
Empleados a tiempo completo en Colombia en nuestra entidad, con nómina local, beneficios e indemnización gestionados.
Contratistas independientes clasificados, contratados y remunerados correctamente, con riesgo de clasificación errónea revisado de antemano.
Equipos basados en resultados para GTM, CS, operaciones o flujos de trabajo de IA, con personal en Colombia y regidos por hitos.
Un formulario breve. Un operador real responde en 24 horas, sin inicio de sesión ni secuencia de ventas.