Contratar a alguien en Chile cuesta su salario más aproximadamente un 5.9% en contribuciones del empleador y los ítems que confirmamos por escrito. No necesita una empresa local. Podemos encontrar a la persona, emplearla y procesar la nómina por usted. Abajo: las reglas de 2026 importantes, una estimación de costos gratuita y un desglose por escrito para su puesto en 24 horas.
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Escriba el salario bruto mensual que planea pagar. Le mostraremos el costo del empleador según las normas publicadas.
Cualquier moneda. El estimado utiliza la misma moneda.
| Salario bruto | - |
| Seguro de cesantía (empleador) 2.4% | - |
| Cotización previsional del empleador (Ley 21.735) 3.5% desde el 1 de agosto de 2026 hasta julio de 2027 (era 1% desde agosto de 2025); aumenta gradualmente a 8.5% para 2033 | - |
| Seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales La tasa depende de la actividad de la empresa | Confirmaremos esto por escrito. |
| Bonificaciones legales, devengo mensual | Confirmaremos esto por escrito. |
| Costo del empleador por mes | - |
| Costo del empleador por año | - |
| Nuestra tarifa de servicio | Incluido en su desglose escrito. |
Utilice estas cifras para planificar con confianza. Envíenos el puesto y el país, y confirmaremos sus costos exactos por escrito en menos de 24 horas.
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Una persona, un equipo completo o varios países. Elija su necesidad y envíela en dos líneas. Una persona le responderá en 1 hora hábil. No se necesita una llamada.
XCAILE encuentra a la persona en Chile, la emplea a través del acuerdo local adecuado y gestiona su nómina. Usted obtiene un solo socio para la búsqueda, el contrato y cada ciclo de pago.
Usted obtiene: Un alcance de reclutamiento, el modelo de empleo y los costos para su rol, por escrito.
Sí. XCAILE incorpora a la persona que usted seleccionó en Chile, emite el acuerdo local y le paga, sin necesidad de que usted tenga una entidad propia. Confirmamos el modelo adecuado para el puesto antes de que empiece el trabajo.
Usted obtiene: La configuración del empleo, las responsabilidades de nómina y los costos para la persona que usted seleccionó.
Sí. Mantenga su equipo y transfiera la contratación y la nómina en Chile, y en cualquier otro país, a un socio único y responsable. XCAILE compara las opciones de empleo, contratista y subcontratación, luego define los acuerdos, la nómina y la transferencia.
Usted obtiene: La comparación del modelo por país, los costos y las responsabilidades de transición por escrito.
XCAILE gestiona la nómina de su personal en Chile y coordina la entidad empleadora, las obligaciones locales y los pagos. Trabaja junto con los proveedores que usted ya tiene, o aporta los suyos propios.
Usted obtiene: Un alcance de nómina, las responsabilidades de la entidad empleadora y el modelo de coordinación.
XCAILE recluta, emplea y gestiona al personal que su cliente necesita en Chile, mientras usted mantiene la relación con el cliente. La contratación, la facturación y las responsabilidades se acuerdan por escrito previamente.
Usted obtiene: Un alcance de entrega al cliente, responsabilidades y el acuerdo contractual.
XCAILE recluta y emplea a su personal de ventas, incorporación o éxito del cliente en Chile y puede gestionar el trabajo acordado. Usted entra al mercado con un equipo en funcionamiento, no con un proyecto de contratación.
Usted obtiene: El alcance de reclutamiento, empleo y entrega para su equipo de mercado.
Cada valor se vincula a la fuente que abrimos. Los valores que aún no pudimos obtener se confirman en su cotización escrita.
| Regla | Valor 2026 | Fuente y fecha |
|---|---|---|
| Semana laboral | 42 horas desde el 26 de abril de 2026. 40 horas en 2028 (Ley 21.561). | Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Ley 21.561 implementación Verificado 2026-09-29 |
| Moneda | En proceso de verificación | Pendiente de confirmación oficialVerificado 2026-09-29 |
| Salario mínimo | En proceso de verificación | Pendiente de confirmación oficialVerificado 2026-09-29 |
| Bonificaciones estatutarias | En proceso de verificación | Pendiente de confirmación oficialVerificado 2026-09-29 |
| Vacaciones | En proceso de verificación | Pendiente de confirmación oficialVerificado 2026-09-29 |
| Período de prueba | En proceso de verificación | Pendiente de confirmación oficialVerificado 2026-09-29 |
| Preaviso | En proceso de verificación | Pendiente de confirmación oficialVerificado 2026-09-29 |
| Indemnización por despido | En proceso de verificación | Pendiente de confirmación oficialVerificado 2026-09-29 |
| Frecuencia de pago de nómina | En proceso de verificación | Pendiente de confirmación oficialVerificado 2026-09-29 |
| Zona horaria | En proceso de verificación | Pendiente de confirmación oficialVerificado 2026-09-29 |
| Idiomas | En proceso de verificación | Pendiente de confirmación oficialVerificado 2026-09-29 |
| Seguro de cesantía (empleador) | 2.4% | PwC Worldwide Tax Summaries, Chile, Otros impuestos Verificado 2026-09-29 |
| Cotización previsional del empleador (Ley 21.735) | 3.5% desde el 1 de agosto de 2026 hasta julio de 2027 (era 1% desde agosto de 2025); aumenta gradualmente a 8.5% para 2033 | Superintendencia de Pensiones, Cotización de cargo del empleador Verificado 2026-09-29 |
| Seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales | La tasa depende de la actividad de la empresa | PwC Worldwide Tax Summaries, Chile, Otros impuestos Verificado 2026-09-29 |
Información de guía verificada 2026-09-29. No es asesoramiento legal. Su cotización escrita confirma las normas actuales para su rol. Reportar una actualización
Chile es el mercado más fácil de Latinoamérica para contratar desde el punto de vista del costo para el empleador. Ideal para contrataciones técnicas senior y sedes regionales.
Envíe el rol. Nosotros encontramos a la persona en Chile, la empleamos y le pagamos.
Revisión gratuita de riesgo de contratistas: revisamos cómo están contratados sus contratistas actuales y los trasladamos a una configuración conforme a la normativa si es necesario.
Vea cómo funciona la contratación de sus colaboradores actualesNunca compartimos sus datos.
El salario más aproximadamente un 5.9% en contribuciones verificadas del empleador, más los ítems que confirmamos en su desglose escrito. Su desglose escrito en 24 horas le dará el total mensual y anual exacto para su puesto.
Sí. Nosotros empleamos a la persona en Chile por usted, procesamos la nómina y manejamos las obligaciones locales. Usted dirige el trabajo.
Un empleador registrado emplea legalmente a personas en Chile en su nombre, por lo que usted no necesita una empresa local. XCAILE emite el contrato local, gestiona la nómina y las contribuciones del empleador, y maneja las obligaciones locales mientras usted dirige el trabajo.
Sí. Envíenos cuántos contratistas tiene en Chile. Le informaremos por escrito quién debería convertirse en empleado, quién puede permanecer como contratista y el costo mensual, luego los emplearemos y pagaremos. Las mismas personas, el mismo trabajo.
Perfiles de candidatos en 48 horas para roles de asistente y comunes. En 5 días hábiles para roles especializados y de alto nivel. Una vez que elija a la persona, preparamos el contrato y la fecha de inicio por escrito.
Depende de cómo se realice el trabajo. Le indicamos por escrito lo que es adecuado para el puesto y lo configuramos. ¿Ya está pagando a contratistas en Chile? Solicite la verificación gratuita de riesgos de contratistas.
Sí. Encontramos a la persona, la empleamos, le pagamos y gestionamos el trabajo, bajo un solo contrato.
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