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Contratar en Argentina: qué cuesta y cómo hacerlo.

Contratar empleados en Argentina cuesta su salario más aproximadamente un 24% en contribuciones patronales. No necesita una empresa local. Podemos encontrar a la persona, contratarla y gestionar su nómina. A continuación: las reglas de 2026 importantes, una estimación de costos gratuita y un desglose escrito para su puesto en 24 horas.

Gratis · No se requiere llamada · Una persona responde en 1 hora hábil

  • Respuesta en 1 hora hábil
  • Contrate en los 33 países de Latinoamérica y el Caribe
  • Mes a mes. Sin plazo mínimo.
  • XCAILE es parte del grupo Gracemark.

¿Cuánto le costará un contratado en Argentina cada mes?

Escriba el salario bruto mensual que planea pagar. Le mostraremos el costo del empleador según las normas publicadas.

Cualquier moneda. El estimado utiliza la misma moneda.

Salario bruto-
Seguridad social del empleador 24% para la mayoría de las empresas; 26.4% para grandes empresas de servicios o comercio por encima del umbral de ventas anuales. Sin tope salarial.-
Bonificaciones legales, devengo mensualConfirmaremos esto por escrito.
Costo del empleador por mes-
Costo del empleador por año-
Nuestra tarifa de servicioIncluido en su desglose escrito.

Utilice estas cifras para planificar con confianza. Envíenos el puesto y el país, y confirmaremos sus costos exactos por escrito en menos de 24 horas.

Obtenga su costo exacto para este puesto, gratis.

Envía el rol y obtén tu paquete de lanzamiento de país gratuito para Argentina por escrito.

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  • Su desglose de costos por escrito en 24 horas una vez que tengamos el país, el puesto y el rango salarial.
  • Revisión gratuita de riesgo de contratistas: revisamos cómo están contratados sus contratistas actuales y los trasladamos a una configuración conforme a la normativa si es necesario.
  • Perfiles de candidatos en 48 horas para roles de asistente y comunes. En 5 días hábiles para roles especializados y senior.

Desglose escrito en 24 horas · No se necesita llamada · Gratis

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Nunca compartimos sus datos.

¿Qué necesita en Argentina?

Una persona, un equipo completo o varios países. Elija su necesidad y envíela en dos líneas. Una persona le responderá en 1 hora hábil. No se necesita una llamada.

¿Quién puede reclutar, contratar y pagar a un nuevo empleado en Argentina?

XCAILE encuentra a la persona en Argentina, la contrata a través del acuerdo local adecuado y gestiona su nómina. Usted tiene un solo socio para la búsqueda, el contrato y cada ciclo de pago.

Usted obtiene: Un alcance de reclutamiento, el modelo de empleo y los costos para su rol, por escrito.

Cómo funciona la contratación global

Ya encontramos a la persona en Argentina. ¿Pueden contratarla y pagarle?

Sí. XCAILE incorpora a la persona que usted seleccionó en Argentina, emite el acuerdo local y le paga, sin necesidad de tener una entidad propia. Confirmamos el modelo adecuado para el puesto antes de que empiece a trabajar.

Usted obtiene: La configuración del empleo, las responsabilidades de nómina y los costos para la persona que usted seleccionó.

¿Pueden hacerse cargo de un equipo de contratistas existente en Argentina?

Sí. Mantenga a su equipo y traslade la contratación y la nómina en Argentina, y en cualquier otro país, a un socio único responsable. XCAILE compara las opciones de empleo, contratistas y outsourcing, luego define los acuerdos, la nómina y la transferencia.

Usted obtiene: La comparación del modelo por país, los costos y las responsabilidades de transición por escrito.

Trasladar un equipo existente

¿Qué proveedor puede gestionar la nómina de nuestro equipo en Argentina?

XCAILE gestiona la nómina de su personal en Argentina y coordina la entidad empleadora, las obligaciones locales y los pagos. Trabaja junto con los proveedores que usted ya tiene, o trae los suyos propios.

Usted obtiene: Un alcance de nómina, las responsabilidades de la entidad empleadora y el modelo de coordinación.

Empleo y nómina

Nuestro cliente necesita personal en Argentina. ¿Quién puede proporcionárselo?

XCAILE recluta, emplea y gestiona al personal que su cliente necesita en Argentina, mientras usted mantiene la relación con el cliente. La contratación, la facturación y las responsabilidades se acuerdan por escrito primero.

Usted obtiene: Un alcance de entrega al cliente, responsabilidades y el acuerdo contractual.

Entrega para socios

¿Cómo construimos un equipo de ventas o atención al cliente en Argentina?

XCAILE recluta y contrata a su personal de ventas, incorporación o éxito del cliente en Argentina y puede gestionar el trabajo acordado. Usted ingresa al mercado con un equipo funcional, no con un proyecto de contratación.

Usted obtiene: El alcance de reclutamiento, empleo y entrega para su equipo de mercado.

Equipos de entrada al mercado

¿Cuáles son las reglas importantes en Argentina?

Cada valor se vincula a la fuente que abrimos. Los valores que aún no pudimos obtener se confirman en su cotización escrita.

ReglaValor 2026Fuente y fecha
Semana laboralEn proceso de verificaciónPendiente de confirmación oficialVerificado 2026-09-29
MonedaPeso argentino (ARS)PwC Worldwide Tax Summaries, Argentina, Otros impuestos Verificado 2026-09-29
Salario mínimoEn proceso de verificaciónPendiente de confirmación oficialVerificado 2026-09-29
Bonificaciones estatutariasEn proceso de verificaciónPendiente de confirmación oficialVerificado 2026-09-29
VacacionesEn proceso de verificaciónPendiente de confirmación oficialVerificado 2026-09-29
Período de pruebaEn proceso de verificaciónPendiente de confirmación oficialVerificado 2026-09-29
PreavisoEn proceso de verificaciónPendiente de confirmación oficialVerificado 2026-09-29
Indemnización por despidoEn proceso de verificaciónPendiente de confirmación oficialVerificado 2026-09-29
Frecuencia de pago de nóminaEn proceso de verificaciónPendiente de confirmación oficialVerificado 2026-09-29
Zona horariaEn proceso de verificaciónPendiente de confirmación oficialVerificado 2026-09-29
IdiomasEn proceso de verificaciónPendiente de confirmación oficialVerificado 2026-09-29
Seguridad social del empleador24% para la mayoría de las empresas; 26.4% para grandes empresas de servicios o comercio por encima del umbral de ventas anuales. Sin tope salarial.PwC Worldwide Tax Summaries, Argentina, Otros impuestos Verificado 2026-09-29

Información de guía verificada 2026-09-29. No es asesoramiento legal. Su cotización escrita confirma las normas actuales para su rol. Reportar una actualización

¿Por qué las empresas contratan en Argentina?

  • Gran talento en ingeniería y IA
  • Alta competencia en inglés
  • Costo competitivo contra EE. UU.

Argentina es un mercado LatAm líder en ingeniería y IA. La dinámica del tipo de cambio y la inflación hacen que el EOR sea el camino más seguro para empleadores extranjeros; XCAILE gestiona la compensación indexada al USD y la nómina local conforme.

¿Necesita que también encontremos a la persona?

Envíe el rol. Nosotros encontramos a la persona en Argentina, la empleamos y le pagamos.

Envíe mi rol, nosotros encontraremos y emplearemos

¿Ya está pagando a contratistas en Argentina? Obtenga una revisión gratuita de riesgo de contratistas.

Revisión gratuita de riesgo de contratistas: revisamos cómo están contratados sus contratistas actuales y los trasladamos a una configuración conforme a la normativa si es necesario.

Vea cómo funciona la contratación de sus colaboradores actuales

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Preguntas que los compradores hacen sobre la contratación en Argentina

¿Cuánto cuesta contratar en Argentina?

El salario más aproximadamente un 24% en contribuciones patronales verificadas. Su desglose escrito en 24 horas proporciona el total exacto mensual y anual para su puesto.

¿Puedo contratar en Argentina sin una empresa local?

Sí. Contratamos a la persona en Argentina por usted, gestionamos la nómina y manejamos las obligaciones locales. Usted dirige el trabajo.

¿Qué es un empleador registrado (EOR) en Argentina?

Un empleador registrado (EOR) contrata legalmente personal en Argentina en su nombre, para que usted no necesite una empresa local. XCAILE emite el contrato local, gestiona la nómina y las contribuciones del empleador, y maneja las obligaciones locales mientras usted dirige el trabajo.

¿Podemos convertir a nuestros contratistas existentes en Argentina en empleados?

Sí. Envíenos cuántos contratistas tiene en Argentina. Le informamos por escrito quién debe convertirse en empleado, quién puede seguir siendo contratista y el costo mensual, luego los contratamos y pagamos. Las mismas personas, el mismo trabajo.

¿Cuánto tiempo lleva?

Perfiles de candidatos en 48 horas para roles de asistente y comunes. En 5 días hábiles para roles especializados y de alto nivel. Una vez que elija a la persona, preparamos el contrato y la fecha de inicio por escrito.

¿Empleado o contratista?

Depende de cómo se realice el trabajo. Le indicamos por escrito cuál es la opción correcta para el puesto y la configuramos. ¿Ya paga a contratistas en Argentina? Solicite la verificación gratuita de riesgos para contratistas.

¿Pueden encontrar al candidato?

Sí. Encontramos a la persona, la empleamos, le pagamos y gestionamos el trabajo, bajo un solo contrato.

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