La mayoría de los proveedores le venden un modelo, EOR, dotación de personal, offshore, IA, automatización. XCAILE comienza con el resultado comercial que usted necesita y luego determina la estrategia óptima de la fuerza laboral en todos ellos.
El motor de decisiones de fuerza laboral aplica nuestro marco de inteligencia de fuerza laboral a roles, geografías, modelos de empleo, trabajo de IA vs. humano, automatización y cumplimiento, y ensambla un plan de fuerza laboral integrado.
Comience con el trabajo que necesita un responsable. Ponemos a trabajar el equipo práctico más pequeño.
IA, humano, híbrido, contratista, EOR, equipo autónomo, automatización, elegido por resultado, no por relación con el proveedor.
Costo optimizado por geografía, modelo y apalancamiento de IA, no solo por tarifa por hora.
Decisiones resueltas en días, no en documentos de estrategia que se quedan en los estantes.
Cumplimiento, clasificación y riesgo operativo evaluados para cada elección.
Reemplace a los proveedores fragmentados con una estrategia de fuerza laboral y un socio.
Fuerza laboral diseñada para un modelo operativo habilitado por IA, no para un manual de dotación de personal de 2015.
The Decision Engine es el marco propietario de XCAILE para evaluar las compensaciones de la fuerza laboral en nueve dimensiones y ensamblar un plan integrado que une la IA, el talento humano, el empleo, la automatización y el cumplimiento.
Evite errores costosos al establecer correctamente la estrategia de fuerza laboral antes de invertir en contrataciones o herramientas.
Reemplace la proliferación de proveedores con un marco de decisión que vincule la IA, el talento y el empleo.
Operacionalice la adopción de IA con un modelo de fuerza laboral diseñado para ello, no adaptado.
Trabajamos con usted para articular el resultado comercial, el pipeline, la productividad, la expansión, la adopción de IA, el costo.
Evaluamos las nueve dimensiones de la fuerza laboral para su contexto, mercado, función y cronograma.
XCAILE entrega el plan integrado, el talento, los equipos autónomos, el EOR, la IA, la automatización, a través de un solo socio.
No le vendemos el modelo que tenemos en inventario, diseñamos el modelo que sus resultados necesitan.
Cada plan evalúa dónde la IA reemplaza, aumenta u opera junto con el trabajo humano.
Talento, equipos, empleo, IA, transformación, ejecutados por el mismo equipo que diseñó el plan.
Alineado con el resultado que compró, no con los asientos que ocupó.
Ambas. El Decision Engine produce el plan; XCAILE lo ejecuta a través de una relación de socio único.
Confirmamos los plazos por escrito después de revisar el resultado, los países, los puestos y los riesgos involucrados.
Ocasionalmente, y lo diremos. El Decision Engine está diseñado en torno a sus resultados, no a nuestro inventario.
Sí. Con frecuencia consolidamos pilas de proveedores fragmentadas (EOR + personal + offshore + herramientas de IA) en una estrategia de fuerza laboral y un socio único.
El marco detrás de las decisiones, a través de IA, talento, empleo, geografía y riesgo.
ExplorarIC, AOR, W2/EOR, SOW, freelance, fraccional, la especialidad de clasificación de XCAILE.
ExplorarCosto, zona horaria y profundidad del talento, la comparación geográfica definitiva.
ExplorarAIVAs para ejecutivos, operaciones, ventas y CS.
ExplorarEspecialistas con fluidez en IA en todas las funciones a nivel global.
ExplorarEquipos enfocados en resultados desplegados como una unidad.
ExplorarTalento de IA alineado con la zona horaria en toda América Latina.
ExplorarEOR, AOR, nómina, cumplimiento a nivel global.
ExplorarUn asistente, un especialista o un equipo completo. Podemos reclutar, emplear y gestionar a las personas, con soporte IA incorporado en el trabajo.