Haga que su gente trabaje en cualquier país,
en días, no en trimestres.
Encontramos el talento, lo empleamos o contratamos de forma compatible, y gestionamos la nómina y las obligaciones locales, para que la contratación en el extranjero deje de ser un proyecto legal y se convierta en una decisión que tome esta semana.
Empiece por la gente. La dotación de personal y el reclutamiento son lo primero, luego el empleo EOR, el cumplimiento de contratistas AOR y el apoyo a la expansión del país se incluyen en el mismo contrato.
No empezamos con un servicio. Comenzamos con el resultado comercial, luego determinamos la estrategia de fuerza laboral óptima.
Creado para entregar resultados, no solo personal.
Buscamos y ubicamos talento preparado para la IA para los roles que necesita cubrir ahora, no una lista corta con la que tenga que trabajar.
Los empleamos localmente en su nombre, con contratos compatibles, nómina y beneficios en el país.
Clasificación revisada, acuerdos emitidos, pagos realizados en moneda local, documentación lista para auditoría.
Capacidad en el país y una huella que cumple con las normas antes de gastar en una entidad que quizás no necesite.
Facturación consolidada en diferentes países, monedas y modelos de contratación, con informes claros.
Mueva a alguien de contratista a empleado, o de un país a otro, sin volver a contratar o perder el impulso.
Abastecimiento, empleo, nómina y cumplimiento bajo un solo contrato y un solo SLA.
Contratación en el extranjero con el trabajo legal ya resuelto.
Global Solutions es la forma en que una persona pasa de ser candidato a trabajar, legalmente, en un país donde usted no tiene presencia. Nosotros los reclutamos y colocamos, los empleamos a través de EOR o los contratamos a través de AOR, gestionamos la nómina y los beneficios, y podemos asumir funciones completas como un servicio gestionado, para que usted se expanda mercado por mercado sin construir infraestructura primero.
- ✓Dotación de personal y aumento de personal
- ✓Reclutamiento y búsqueda de ejecutivos
- ✓Empleo EOR
- ✓Cumplimiento de contratistas AOR
- ✓Nómina y pagos globales
- ✓Beneficios y contratos locales
- ✓Outsourcing y servicios gestionados
- ✓Expansión y representación de países
Diseñado para líderes que necesitan velocidad y responsabilidad.
Usted encontró a la persona, o necesita que nosotros la encontremos, y establecer una entidad legal no vale la pena todavía.
Desea tener capacidad de ingresos y entrega en el lugar antes de comprometer capital en un país.
Está pagando a proveedores separados por la dotación de personal, EOR, nómina y contratistas, y nadie se encarga del resultado.
Del resultado a la fuerza laboral implementada.
Mapeamos los roles, los países y si cada persona debe ser empleada o contratada como contratista.
Reclutamos y ubicamos el talento, o incorporamos al personal que ya seleccionó, con contratos locales emitidos.
La nómina, los beneficios, las presentaciones y el cumplimiento continúan con informes centralizados y una factura consolidada.
Todo lo que necesita bajo una estrategia de fuerza laboral.
- Alcance del rol y mapeo del mercado
- Búsqueda y selección
- Validación de preparación para la IA
- Colocación e incorporación
- Cobertura de reemplazo
- Contratos de empleo locales
- Nómina y presentaciones reglamentarias
- Administración de beneficios
- Incorporación y desvinculación
- Manejo de terminaciones
- Revisión de clasificación
- Acuerdos con contratistas
- Pagos globales a contratistas
- Flujos de trabajo de facturación y aprobación
- Controles de cumplimiento continuos
- Secuenciación de entrada al mercado
- Formación de equipos en el país
- Funciones subcontratadas y SOW
- Representación en el país
- Facturación consolidada en múltiples países
Díganos el puesto y el país. Le daremos el costo real.
Envíe un puesto y un país. Obtendrá una vista de costos totalmente completa, el modelo de empleo recomendado y una fecha de inicio realista, por escrito, sin obligación y sin pasar por un ciclo de ventas.
- ✓Costo total del empleador, no una tarifa de referencia
- ✓Recomendación de EOR, AOR o contratista por país
- ✓Beneficios legales, impuestos y exposición a indemnizaciones
- ✓Una fecha de inicio con la que pueda comprometerse internamente
Lo que obtendrá
La capa de la fuerza laboral detrás de la adopción de la IA.
La mayoría de los proveedores venden papeleo. Nosotros buscamos y colocamos el talento primero, luego adjuntamos el modelo de empleo que requiere el país.
Mantenga sus proveedores actuales y permítanos coordinarlos, o gestione todo a través nuestro. Usted decide.
Los candidatos son validados en los flujos de trabajo de IA que aumentan la producción por persona, no solo en un currículum.
Amplia cobertura en LatAm en inglés, español y portugués, alineada con el horario comercial de EE. UU.
Staffing, EOR, AOR, nómina y cumplimiento bajo un solo acuerdo y un solo SLA.
Preguntas que los líderes realmente hacen.
¿Cuál es la diferencia entre EOR y AOR?+
EOR significa que empleamos legalmente a la persona en su país en su nombre, con un contrato local, nómina y beneficios. AOR significa que la persona sigue siendo un contratista independiente y nosotros nos encargamos de la clasificación, los acuerdos y los pagos globales que cumplen con las normativas.
¿Pueden encontrar el talento o solo emplear a las personas que ya contratamos?+
Ambas. La mayoría de los acuerdos comienzan con la dotación de personal, donde buscamos y ubicamos el talento, y el modelo de empleo se adjunta debajo. También podemos incorporar a las personas que usted mismo seleccionó.
¿Qué tan rápido puede empezar alguien?+
El tiempo hasta la primera implementación es de 3 a 7 días una vez que se confirma el alcance del puesto, el acceso y el ajuste. Los puestos especializados pueden tardar más en validarse.
¿Qué países cubren?+
Nuestra cobertura abarca más de 100 países, con la entrega nearshore más profunda en América Latina. Confirmamos el país exacto, el modelo y el cronograma por escrito antes de que comience cualquier trabajo.
¿Cómo se determina el precio?+
Los términos comerciales se definen por cada compromiso según los roles, los países y los modelos de empleo, y se confirman por escrito antes de que comience cualquier trabajo.
Encuentre la respuesta para su país y modelo de contratación.
Guía detallada sobre cómo contratar, emplear y pagar a personas a nivel internacional, organizada según la decisión que realmente esté tomando. Cada guía finaliza con una línea directa a un operador que puede cotizar su caso.
La capa operativa del orquestador.
No competimos con los proveedores de su stack, hacemos que funcionen como uno solo. Utilice nuestra infraestructura global directamente, o permítanos orquestar los socios que ya tiene.
Empleo Global (EOR)
Emplee talento de forma compatible en más de 100 mercados a través de nuestra infraestructura o la suya.
Agente de Registro (AOR)
Contrate y pague a contratistas independientes a nivel mundial con un seguimiento de auditoría completo.
Clasificación de Trabajadores
IC, W-2, EOR, AOR, SOW, Fraccional, revisado según los requisitos del rol y del país con garantías de cumplimiento documentadas.
Nómina Global y Beneficios
Nómina multi-país, beneficios estatutarios y soporte de RRHH local, con facturación centralizada.
Abastecimiento Global
Canales de talento nearshore, offshore y onshore en GTM, CS, Operaciones, Tecnología y Back-Office.
Comparación por País
Costo, profundidad de talento, cumplimiento, idioma e idoneidad de la zona horaria, modelados por rol.
Inmigración y Equipo
Soporte de visas, aprovisionamiento de dispositivos y logística segura de equipos en todo el mundo.
Cumplimiento y Auditoría
Cumplimiento local de leyes laborales, impuestos, datos y propiedad intelectual gestionado por país, definido durante el alcance y la contratación.
Una infraestructura. Muchas misiones.
La mayoría de las empresas de IA se centran en modelos. Los ganadores se centran en la adopción.
XCAILE ayuda a las empresas de IA a implementar la capa de personal necesaria para comercializar la IA a escala. Capacidad de GTM, éxito del cliente, habilitación de socios, equipos de implementación, operaciones de IA y orquestación de la fuerza laboral. Del modelo al mercado.
Gane la carrera de la IA, ganando la carrera de GTM.
La mayoría de las organizaciones se centran en construir IA. Los ganadores se centran en implementarla. Brindamos la capacidad de fuerza laboral necesaria para acelerar la adopción, los ingresos y los resultados del cliente.
Un modelo operativo para todo el portafolio.
Estandarice la ejecución de la fuerza laboral en múltiples empresas del portafolio, acelerando la creación de valor, consolidando proveedores e integrando la adopción de la IA desde el primer día.
Explore el resto de la pila de fuerza laboral.
Capacidad de ejecución comercial para la entrada al mercado y los ingresos.
ExplorarLa capa completa de empleo y despliegue que cumple con las normativas.
ExplorarCómo escalar a un nuevo país sin una entidad.
ExplorarTalento bilingüe, alineado a la zona horaria en toda LatAm.
ExplorarTrace el plan de fuerza laboral antes de escalar.
ExplorarDíganos qué intenta lograr.
Nosotros diseñamos la fuerza laboral. Nosotros la ejecutamos.
Un estratega. Un modelo operativo. Un partner en reclutamiento, empleo, habilitación de IA y cumplimiento global.