Emplear a alguien en Bolivia cuesta su salario más las contribuciones del empleador. No necesita una empresa local. Podemos encontrar a la persona, emplearla y gestionar la nómina por usted. A continuación: las reglas de 2026 importantes, una estimación de costos gratuita y un desglose escrito para su puesto en 24 horas.
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Escriba el salario bruto mensual que planea pagar. Le mostraremos el costo del empleador según las normas publicadas.
Cualquier moneda. El estimado utiliza la misma moneda.
| Salario bruto | - |
| Seguridad social y salud del empleador Confirmaremos esto por escrito. | Confirmaremos esto por escrito. |
| Bonificaciones legales, devengo mensual | Confirmaremos esto por escrito. |
| Costo del empleador por mes | - |
| Costo del empleador por año | - |
| Nuestra tarifa de servicio | Incluido en su desglose escrito. |
Utilice estas cifras para planificar con confianza. Envíenos el puesto y el país, y confirmaremos sus costos exactos por escrito en menos de 24 horas.
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Nunca compartimos sus datos.
Una persona, un equipo completo o varios países. Elija su necesidad y envíela en dos líneas. Una persona le responderá en 1 hora hábil. No se necesita una llamada.
XCAILE encuentra a la persona en Bolivia, la emplea a través del acuerdo local adecuado y gestiona su nómina. Usted obtiene un socio para la búsqueda, el contrato y cada ciclo de pago.
Usted obtiene: Un alcance de reclutamiento, el modelo de empleo y los costos para su rol, por escrito.
Sí. XCAILE incorpora a la persona que usted seleccionó en Bolivia, emite el acuerdo local y le paga, sin necesidad de tener una entidad propia. Confirmamos el modelo adecuado para el rol antes de que comience el trabajo.
Usted obtiene: La configuración del empleo, las responsabilidades de nómina y los costos para la persona que usted seleccionó.
Sí. Mantenga a su equipo y traslade el empleo y la nómina en Bolivia, y en cualquier otro país, a un socio responsable. XCAILE compara las opciones de empleo, contratistas y subcontratación, luego define los acuerdos, la nómina y la transferencia.
Usted obtiene: La comparación del modelo por país, los costos y las responsabilidades de transición por escrito.
XCAILE gestiona la nómina de su personal en Bolivia y coordina con la entidad empleadora, las obligaciones locales y los pagos. Funciona junto con los proveedores que usted ya tiene, o trae los suyos propios.
Usted obtiene: Un alcance de nómina, las responsabilidades de la entidad empleadora y el modelo de coordinación.
XCAILE recluta, emplea y gestiona al personal que su cliente necesita en Bolivia, mientras usted mantiene la relación con el cliente. La contratación, la facturación y las responsabilidades se acuerdan por escrito primero.
Usted obtiene: Un alcance de entrega al cliente, responsabilidades y el acuerdo contractual.
XCAILE recluta y contrata a su personal de ventas, onboarding o customer success en Bolivia y puede gestionar el trabajo acordado. Usted ingresa al mercado con un equipo en funcionamiento, no con un proyecto de contratación.
Usted obtiene: El alcance de reclutamiento, empleo y entrega para su equipo de mercado.
Cada valor se vincula a la fuente que abrimos. Los valores que aún no pudimos obtener se confirman en su cotización escrita.
| Regla | Valor 2026 | Fuente y fecha |
|---|---|---|
| Semana laboral | Hasta 8 horas al día y 48 horas a la semana (Ley General del Trabajo, Art. 46) | Gaceta Oficial de Bolivia, Ley General del Trabajo Verificado 2026-10-09 |
| Moneda | En proceso de verificación | Pendiente de confirmación oficialVerificado 2026-09-29 |
| Salario mínimo | Bs 3.300 al mes a partir del 1 de enero de 2026 (Decreto Supremo 5516; Resolución Ministerial 088/26) | Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social Verificado 2026-10-09 |
| Bonificaciones estatutarias | En proceso de verificación | Pendiente de confirmación oficialVerificado 2026-09-29 |
| Vacaciones | En proceso de verificación | Pendiente de confirmación oficialVerificado 2026-09-29 |
| Período de prueba | Primeros 3 meses (Ley General del Trabajo, Art. 13) | Gaceta Oficial de Bolivia, Ley General del Trabajo Verificado 2026-10-09 |
| Preaviso | El empleador da un preaviso de 90 días y el empleado de 30 días, después de 3 meses de servicio (Ley General del Trabajo, Art. 12) | Gaceta Oficial de Bolivia, Ley General del Trabajo Verificado 2026-10-09 |
| Indemnización por despido | En proceso de verificación | Pendiente de confirmación oficialVerificado 2026-09-29 |
| Frecuencia de pago de nómina | En proceso de verificación | Pendiente de confirmación oficialVerificado 2026-09-29 |
| Zona horaria | En proceso de verificación | Pendiente de confirmación oficialVerificado 2026-09-29 |
| Idiomas | En proceso de verificación | Pendiente de confirmación oficialVerificado 2026-09-29 |
| Seguridad social y salud del empleador | En proceso de verificación | Pendiente de confirmación oficialVerificado 2026-09-29 |
Información de guía verificada 2026-09-29. No es asesoramiento legal. Su cotización escrita confirma las normas actuales para su rol. Reportar una actualización
Mercado más pequeño; útil para contrataciones técnicas de nicho a costos atractivos.
Envíe el rol. Nosotros encontramos a la persona en Bolivia, la empleamos y le pagamos.
Revisión gratuita de riesgo de contratistas: revisamos cómo están contratados sus contratistas actuales y los trasladamos a una configuración conforme a la normativa si es necesario.
Vea cómo funciona la contratación de sus colaboradores actualesNunca compartimos sus datos.
El salario más las contribuciones del empleador que dependen del salario y de la actividad de la empresa. Su desglose escrito en 24 horas le dará el total mensual y anual exacto para su puesto.
Sí. Empleamos a la persona en Bolivia por usted, gestionamos la nómina y manejamos las obligaciones locales. Usted dirige el trabajo.
Un empleador registrado contrata legalmente personal en Bolivia en su nombre, para que usted no necesite una empresa local. XCAILE emite el contrato local, gestiona la nómina y las contribuciones del empleador, y maneja las obligaciones locales mientras usted dirige el trabajo.
Sí. Envíenos cuántos contratistas tiene en Bolivia. Le diremos por escrito quién debe convertirse en empleado, quién puede seguir siendo contratista y el costo mensual, luego los contrataremos y les pagaremos. Las mismas personas, el mismo trabajo.
Perfiles de candidatos en 48 horas para roles de asistente y comunes. En 5 días hábiles para roles especializados y de alto nivel. Una vez que elija a la persona, preparamos el contrato y la fecha de inicio por escrito.
Depende de cómo se realice el trabajo. Le indicaremos por escrito cuál es el adecuado para el puesto y lo configuraremos. ¿Ya paga a contratistas en Bolivia? Solicite la verificación gratuita de riesgos para contratistas.
Sí. Encontramos a la persona, la empleamos, le pagamos y gestionamos el trabajo, bajo un solo contrato.
Nunca compartimos sus datos.