XCAILE.Liderado por Humanos · Amplificado por IA
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Latinoamérica · La Paz / Sucre

Contratar en Bolivia, sin abrir una entidad.

XCAILE se convierte en el empleador legal en Bolivia, para que obtenga contratos que cumplen con la normativa, nómina local, beneficios y asignación de IP en una sola factura. Primera contratación activa en De 10 a 15 días hábiles a través de EOR.

De 10 a 15 días hábiles a través de EOR Carga del empleador ~17 a 21% sobre el salario bruto UTC−4

Por qué Bolivia

  • Bajo costo
  • Grupo de desarrolladores emergente

Mercado más pequeño; útil para contrataciones técnicas de nicho a costos atractivos.

01 · Aspectos esenciales del empleo

Lo que implica emplear en Bolivia realmente.

Moneda

BOB

Nómina

Mensual, BOB

Carga del empleador

~17 a 21% sobre el salario bruto

Semana laboral

48 horas

Período de prueba

90 días

Vacaciones

15 a 30 días

Aguinaldo

Mes 13 (a veces 14)

Preaviso

90 días

Indemnización por despido

1 mes por año

Idiomas

Español (nativo)

Zona horaria

UTC−4

Tiempo de contratación

De 10 a 15 días hábiles a través de EOR

Solo como referencia, los requisitos legales en Bolivia cambian. XCAILE confirma las obligaciones actuales por escrito antes de emitir cualquier carta de oferta.

02 · Elija el modelo

Tres formas que cumplen con la normativa para poner a la gente a trabajar en Bolivia.

01

Empleo EOR

Empleados de tiempo completo en Bolivia en nuestra entidad, con nómina local, beneficios e indemnización gestionados.

02

Contratistas AOR

Contratistas independientes clasificados, contratados y remunerados correctamente, con riesgo de clasificación errónea revisado de antemano.

03

SOW / pods gestionados

Equipos basados en resultados para GTM, CS, operaciones o flujos de trabajo de IA, con personal en Bolivia y regidos por hitos.

03 · Siguiente paso

Díganos el rol, nosotros le daremos el Bolivia costo, el cronograma y el modelo.

Un formulario breve. Un operador real responde en 24 horas, sin inicio de sesión ni secuencia de ventas.

Evaluación de la fuerza laboral