XCAILE.
Agencia de personal AI · Parte de Global AI Workforce Infrastructure™

Contrate talento que ya trabaja con IA.
No talento al que tenga que enseñar.

Reclute operadores, especialistas y profesionales técnicos capacitados en plataformas y flujos de trabajo de IA. Se unen a su equipo de forma productiva, utilizando la IA para hacer más, más rápido, con menos traspasos.

Cada contratación incluye flujos de trabajo de IA documentados, gobernanza y una ruta de incorporación gestionada para que usted ponga en práctica la IA en el puesto desde la primera semana.

Respuesta escrita Sin compromiso Alcance escrito

Comience con el trabajo que necesita un responsable. Ponemos a trabajar el equipo práctico más pequeño.

01 / ResultadosLo que esto cambia

Lo que puede obtener con XCAILE.

01
Omita la Curva de Aprendizaje de la IA

Contrate profesionales que ya dominan las herramientas de IA en las que confía su equipo.

02
Productividad desde el primer día

Los roles llegan con manuales, prompts y plantillas de flujo de trabajo de IA preestablecidas.

03
Menor Costo por Resultado

Talento nearshore y global listo para IA, con el costo por cada país confirmado por escrito.

04
Cumplimiento Global

EOR, AOR, nómina y cumplimiento gestionados en más de 150 mercados.

05
Velocidad de Contratación

Obtenido, filtrado y probado en sus herramientas de IA antes de la entrevista.

06
Escalabilidad sin Indisciplina de Proveedores

Un socio para reclutamiento, empleo, habilitación de IA y operaciones.

02 / DefiniciónQué es

Profesionales expertos en IA, listos para integrarse.

Reclutamos, evaluamos, certificamos en IA y desplegamos profesionales en roles funcionales y técnicos. Cada candidato es validado por su competencia en flujos de trabajo de IA en las herramientas específicas que usa su equipo, para que desde el momento en que comienzan, estén produciendo trabajo con IA en el ciclo.

  • ✓Reclutamiento y Adquisición
  • ✓Éxito y Soporte al Cliente
  • ✓Desarrollo de Ventas
  • ✓Operaciones y RevOps
  • ✓Marketing y Contenido
  • ✓Finanzas y Contabilidad
  • ✓Datos, Análisis e Investigación
  • ✓Talento de Ingeniería y Técnico
03 / AudienciaPara quién es

Diseñado para líderes que necesitan velocidad y responsabilidad.

Equipos en Escalada
01

Agregue capacidad funcional que ya opera con IA en el flujo de trabajo.

Empresas con Visión de IA
02

Contrate operadores que coincidan con la velocidad y las herramientas de su cultura nativa de IA.

Funciones Empresariales
03

Aumente los equipos internos con especialistas habilitados para IA sin largos ciclos de habilitación.

04 / ProcesoCómo funciona

Del trabajo que necesita realizar a personas responsables de ello.

1
Definir el resultado

Definimos el rol, los flujos de trabajo y el stack de IA, no solo una descripción de puesto.

2
Búsqueda y validación por IA

Reclutamos globalmente y probamos a cada candidato en las herramientas y flujos de trabajo de IA que usted utiliza.

3
Implementar y dar soporte

Empleamos, integramos y administramos el talento a nivel global para que usted se enfoque en el resultado.

05 / Qué incluyePersonas, soporte y cobertura

Todo lo necesario para hacer avanzar el trabajo.

Roles Funcionales
  • Ventas y GTM
  • Éxito del cliente
  • Operaciones
  • Reclutamiento
  • Marketing
  • Finanzas
Roles Técnicos
  • Ingenieros de Software
  • Ingenieros de Datos
  • Analistas
  • Especialistas en IA
  • Ingenieros de Automatización
  • Arquitectos de Soluciones
Servicios Integrados
  • Validación de fluidez en IA
  • Manuales de integración
  • Plantillas de flujo de trabajo
  • Gestión del desempeño
  • Empleo global
  • Punto único de responsabilidad
05b / ResponsabilidadesQuién hace qué

Sepa lo que XCAILE gestiona y lo que permanece con usted.

Díganos qué trabajo desea que se gestione. Definiremos las personas, el flujo de trabajo y el soporte operativo necesarios para realizarlo. La contratación ordinaria sigue estando disponible, no necesita una evaluación de IA para enviarnos un rol.

El trabajo que esto resuelve
  • Un rol especialista que no puede cubrir localmente, o no puede cubrir lo suficientemente rápido
  • Roles donde la fluidez en IA es importante y los currículums no lo demuestran
  • Contratar en un país donde no tiene entidad ni nómina
Lo que XCAILE entrega
  • Especialistas preseleccionados validados en las herramientas y flujos de trabajo de IA que usted realmente utiliza
  • Manuales de incorporación y plantillas de flujo de trabajo para el rol
  • La vía de empleo en el país del candidato, EOR, AOR o nómina
  • Soporte de gestión del desempeño una vez que la persona esté trabajando
Lo que poseemos
  • Búsqueda, selección y validación del flujo de trabajo de IA antes de su entrevista
  • Empleo, nómina y cumplimiento en el país de contratación
  • Proceso de reemplazo donde se acuerde contractualmente
  • Un único punto de rendición de cuentas desde la preselección hasta la incorporación
Lo que se queda con usted
  • La definición del rol, las entrevistas y la decisión de contratación
  • Dirección diaria de la persona dentro de su equipo
  • Acceso al sistema y aprobaciones internas
Lo que obtiene después de enviarlo

Usted recibe perfiles de candidatos para el rol, los flujos de trabajo de IA que cada persona ya maneja, y la ruta de empleo y los costos para su país, para que pueda comparar y decidir.

05d / MuestraEjemplo ilustrativo · Paquete de evidencias

Lo que revisas antes de entrevistar. Evidencia, no un currículum.

Por cada especialista preseleccionado, recibirá un paquete de evidencias como este. La persona y los detalles a continuación son ficticios y solo muestran el formato. No describen un candidato disponible ni un rendimiento verificado.

01 · Experiencia relevante
Analista de operaciones de ingresos, 5 años
  • Dos empresas B2B SaaS, propietario de CRM para un equipo de ventas de 12 personas
  • Reporte de pipeline, reglas de territorio y enrutamiento de leads
  • Resumen del rol redactado según su brief, no un perfil genérico
02 · Ejercicio de trabajo asistido
Limpiar y enrutar una lista de leads de muestra
  • Tarea establecida según su brief del rol, completada bajo supervisión
  • Archivo enviado, notas sobre suposiciones y preguntas abiertas
  • Calificado por un revisor en XCAILE según una rúbrica escrita
03 · Evidencia de flujo de trabajo de IA
Cómo se usó y verificó la IA
  • Prompts y herramientas utilizadas para enriquecimiento y deduplicación
  • Dónde se verificó manualmente el resultado antes de enviarlo
  • Lo que el candidato no delegaría a la IA, y por qué
04 · Evaluación de comunicación
Inglés escrito y hablado
  • Actualización escrita que resume el ejercicio para un gerente
  • Breve explicación grabada de una disyuntiva
  • Notas del revisor sobre claridad, tono y superposición de zona horaria
05 · Adaptación en el onboarding
Datos listos para empezar
  • Herramientas ya usadas de su stack y herramientas a aprender
  • Ruta de empleo y costos para el país del candidato
  • Plan de trabajo sugerido para los primeros 30 días del rol

Formato ilustrativo únicamente. Los paquetes reales se preparan para su rol y se comparten con el consentimiento del candidato. Los perfiles privados y los datos de contacto permanecen privados hasta que usted decida entrevistar.

Despliegue especialistas con fluidez en IA

Envíenos el rol que no puede cubrir. Le mostraremos quién ya domina la IA.

Describa el especialista que necesita y el resultado del que será responsable. Le presentaremos candidatos que ya trabajan con IA en esa función, además de la vía de empleo en su país.

  • ✓Especialistas evaluados en flujo de trabajo real de IA, no un certificado en un currículum
  • ✓Empleo, nómina y cumplimiento gestionados en más de 150 países
  • ✓Un socio responsable desde la selección inicial hasta la incorporación.
Una persona de XCAILE responderá en 1 hora hábil. Sin compromiso
06 / Por quéPor qué XCAILE

Las personas siguen siendo responsables. La IA les ayuda a moverse más rápido.

La fluidez en IA es la base.

No publicamos trabajos y esperamos. Validamos la competencia en flujos de trabajo de IA antes de que alguien conozca a su equipo.

Contrate en cualquier lugar, cumpliendo las normativas.

Onshore, nearshore, offshore, a través de un socio, un contrato, una estrategia de fuerza laboral.

Diseñado para la era de la IA.

Talento diseñado para equipos aumentados por IA, no modelos de dotación de personal obsoletos readaptados.

Alineado a los resultados.

Comenzamos con el resultado que necesita y diseñamos el rol en torno a él.

07 / Preguntas frecuentesPreguntas frecuentes

Preguntas que los líderes realmente hacen.

¿Qué es una agencia de personal IA?+

Una agencia de personal IA encuentra personas que ya realizan su trabajo con herramientas de IA y las incorpora a su equipo. XCAILE también las emplea, paga y gestiona en más de 150 países, para que usted obtenga a la persona trabajando, no solo un currículum.

¿Pueden contratar ingenieros y especialistas en IA?+

Sí. Los roles técnicos incluyen ingenieros de software, datos y automatización, analistas y especialistas en IA, junto con roles de ventas, éxito del cliente, operaciones, reclutamiento y finanzas. Envíe el rol y el país y le responderemos con los perfiles y la ruta de empleo.

¿En qué se diferencia esto de la dotación de personal tradicional?+

La dotación de personal tradicional le entrega currículums. Nosotros le entregamos profesionales validados por IA con flujos de trabajo documentados, empleados y gestionados a través de un único socio.

¿Pueden contratar en nuestro país?+

Sí, operamos en más de 150 mercados con modelos de EOR, AOR y contratistas.

¿Qué herramientas de IA conocen los candidatos?+

Validamos las herramientas que su equipo utiliza, ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot, además de pilas específicas del rol en CRM, ATS, marketing, finanzas y herramientas de desarrollo.

¿Podemos convertir a contratación directa?+

Sí. Las rutas de conversión están incorporadas en cada compromiso.

Comience con el trabajo que necesita hacer

Díganos qué necesita un responsable.
Pondremos a trabajar a la persona o equipo adecuados.

Un asistente, un especialista o un equipo completo. Podemos reclutar, emplear y gestionar a las personas, con soporte IA incorporado en el trabajo.