Personal · Reclutamiento · EOR/AOR · Servicios Administrados SOW · Equipos Cercanos (Nearshore Pods) · AIVAs · Equipos de IA (AI Pods) · Equipos GTM · Transformación de la Fuerza Laboral
XCAILE ayuda a las organizaciones a acelerar la adopción de IA, la ejecución de GTM y la expansión global ágil mediante la creación de capacidad de fuerza laboral lista para IA a través de personal, reclutamiento, mejora de las habilidades de la fuerza laboral, equipos cercanos (nearshore pods), servicios administrados SOW e infraestructura global de EOR/AOR que cumple con las regulaciones.
Cuatro equipos, cada uno diseñado para una etapa de crecimiento diferente. Elija el que coincida con la suya y hable con especialistas que entiendan su negocio.
Equipos multidisciplinarios que transforman su modelo en ingresos, adopción y retención, SDR, ventas, éxito del cliente, implementación, confianza y seguridad, y habilitación de socios, todo listo para IA y funcionando de extremo a extremo.
Respuesta en 1 día hábil · NDA a petición
Un compromiso estructurado de evaluación, mejora de habilidades e implementación que eleva la producción y el margen en toda su operación, sin reemplazar a las personas que ya conocen a sus clientes.
Sesión de trabajo de 45 minutos · No se requiere presentación de diapositivas
Equipos de GTM y CS potenciados por IA, entrega nearshore y acuerdos de SOW que se implementan en cualquier mercado con un alcance definido, con precios basados en resultados, no en puestos.
Llamada de alcance con un líder de GTM · Sin trámites de adquisición para empezar
Un asistente virtual de IA capacitado en su flujo de trabajo, operaciones, ventas, CS, finanzas o investigación, implementado en 14 días. La forma de menor riesgo de sentir lo que realmente hace por usted una fuerza laboral habilitada para IA.
Disponible en 14 días · Mensual
Especialistas, personal, reclutamiento y SOW habilitados para IA en más de 100 países.
Infraestructura de cumplimiento global, EOR, AOR y nómina, en cualquier lugar, más rápido y seguro.
AIVAs y asistentes capacitados en IA para operaciones, ventas, CS, finanzas e investigación.
Equipos de IA, equipos nearshore y servicios gestionados para GTM, CS y operaciones.
Evaluación, mejora de habilidades de IA y transformación de la fuerza laboral para la era de la IA.
Asóciese o marque en blanco la infraestructura global de fuerza laboral de IA.
Únete a la Red Latina de Talento AI, postula en 60 segundos y sé conectado con roles globales de AI.
Escale la producción, reduzca la dependencia del propietario y acceda a talento listo para IA sin grandes gastos generales.
Implemente equipos nearshore, equipos de GTM e infraestructura de fuerza laboral global que cumpla con la normativa más rápido.
Transforme el trabajo, gestione la adopción de IA, orqueste proveedores y escale la ejecución a nivel mundial.
Comercialice más rápido con GTM, implementación, éxito del cliente, habilitación de socios y equipos de operaciones de IA.
Cree valor a través de la transformación de la fuerza laboral de IA, la consolidación de proveedores y la capacidad de ejecución global.
Agregue infraestructura de fuerza laboral de IA, EOR/AOR, pods y capacidad de entrega sin tener que construirlos usted mismo.
La adopción de la IA no es lenta porque falte software. Es lenta porque se necesitan personas que puedan implementarla, venderla, apoyarla, reclutarla y mantenerla en cumplimiento, en cada mercado en el que opere. Eso es lo que hacemos por usted, a través de staffing, EOR/AOR, SOW, pods nearshore, AIVAs, AI Pods y equipos GTM.
Equipos que trasladan sus modelos de proyectos piloto a flujos de trabajo reales y capacitan a las personas que los ejecutarán para que las ganancias no disminuyan.
Pods de GTM, SDR, CS y habilitación de socios que convierten su capacidad de IA en ingresos pronosticables y retención defendible.
Staffing y reclutamiento listos para IA en más de 100 países bajo un modelo operativo, para que no tenga que buscar un proveedor local en cada mercado.
Emplee, clasifique y pague talento en cualquier lugar sin abrir entidades ni arriesgarse con la clasificación. Expándase a nuevos mercados sin aumentar el riesgo legal.
Pods basados en resultados y SOW donde nosotros somos dueños del resultado, no solo de las horas, con precios basados en lo que usted quiere lograr.
Para inversionistas y empresas lideradas por propietarios: creación de valor de IA repetible en todo el portafolio, además de planes de continuidad que preservan el know-how a medida que cambian los flujos de trabajo.
La carrera GTM es global, y la velocidad y el cumplimiento deciden quién la gana. XCAILE coordina discretamente el staffing, el reclutamiento, EOR, AOR, SOW, nearshore, AI Pods, AIVAs y los equipos GTM en una única capa operativa, en más de 100 países, adaptada a su etapa de crecimiento, su geografía y su velocidad. Usted mantiene el control. Nosotros nos encargamos de la coordinación.
Construido sobre años de experiencia en staffing global, reclutamiento, cumplimiento de la fuerza laboral y despliegue internacional de la fuerza laboral.
Lo que orquestamos
La Carrera Global GTM
Conquiste nuevos mercados con velocidad y cumplimiento. Integre equipos de ingresos, vendedores de IA y pods de CS en cualquier país más rápido de lo que sus competidores pueden contratar.
Organización de Datos Humanos
Curar, clasificar y desplegar inteligencia humana lista para IA a escala global.
Infraestructura de Cumplimiento Global
Expanda en cualquier lugar, más rápido, de forma más segura y con total cumplimiento. EOR, AOR y SOW en una sola estructura.
Infraestructura para la Implementación de Fuerza Laboral
Consigue, capacita y ubica a las personas adecuadas en el proyecto correcto en 3 a 7 días.
Todo lo que se encuentra entre tu decisión de AI y tu P&L, gestionado, para que tu equipo se mantenga enfocado en el trabajo que solo ellos pueden hacer.
Evaluación
Evaluación de Fuerza Laboral de AI
Diseño
Transformación de la Fuerza Laboral
Obtener
Reclutamiento + Contratación de Personal
Capacitar
Academy + Preparación para AI
Implementar
EOR / AOR + Nearshore
Operar
AI Pods + Servicios Gestionados
Optimizar
Inteligencia de la Fuerza Laboral
Escalar
Infraestructura Global de Fuerza Laboral
Los equipos que están avanzando no tienen mejores modelos. Tienen gente que puede implementar, vender y ejecutar AI en producción.
Cada líder con el que nos sentamos se pregunta en silencio lo mismo: ¿alguien puede simplemente quitarme esto de encima? Esto es lo que suele estar en la lista:
AI creó un problema de fuerza laboral que la industria de la contratación de personal nunca estuvo diseñada para resolver. Se requirió una nueva categoría.
Contratamos, capacitamos, desplegamos y gestionamos la fuerza laboral que su IA realmente necesita, para que el crecimiento no dependa de la contratación, la capacitación, las entidades y el cumplimiento.
Lo que cambia para usted
Crecimiento más rápido,
mejor economía.
Una estrategia. Un modelo operativo. Un equipo responsable del resultado, el suyo.
La próxima ola de valor de la IA no se ganará solo con modelos. La ganarán las organizaciones que puedan implementar la IA en flujos de trabajo reales, capacitar a las personas que la operan, apoyar a los clientes, habilitar a los socios, gobernar el riesgo y escalar globalmente. XCAILE es la capa operativa de la fuerza laboral construida para esa brecha de implementación.
Implementación, incorporación, éxito del cliente y capacidad operativa para la adopción de IA.
Talento habilitado para IA, AIVAs, equipos GTM, equipos de CS, reclutadores, operadores y pods.
EOR/AOR, clasificación, nómina, cumplimiento, abastecimiento global y gobernanza de la fuerza laboral.
Modelos de implementación de marca blanca, marca compartida, referencia, entrega por parte de socios y en todo el portafolio.
La adopción de la IA está estancada
Los modelos se compran. La adopción no. Falta la capa de fuerza laboral para operacionalizar la IA.
Los proveedores de fuerza laboral están fragmentados
Contratación de personal, EOR, AOR, nómina, capacitación y herramientas de IA viven en contratos y silos separados.
La contratación lleva demasiado tiempo
Trimestres perdidos en abastecimiento, selección e incorporación cuando el mercado avanza en semanas.
Los costos laborales siguen aumentando
La inflación salarial, los márgenes de los proveedores y la capacidad inactiva erosionan el margen en todas las funciones.
El cumplimiento global es complejo
Las reglas de clasificación, empleo e impuestos difieren según el país, el estado y el rol.
La expansión se ralentiza por la infraestructura
La entrada a nuevos mercados se estanca sin la presencia de entidades, nómina y empleo que cumplan con la normativa.
Las habilidades críticas de la AI son difíciles de encontrar
Operadores con fluidez en AI en CS, GTM, reclutamiento y operaciones son escasos en todos los mercados.
Nadie es dueño del resultado completo de la fuerza laboral
Cinco proveedores, tres equipos internos, ningún punto único de responsabilidad por los resultados.
Una estrategia de fuerza laboral. Un socio. Ejecución global.
Reservar Evaluación de la Fuerza LaboralLibérese de los modelos de entrega limitantes.
Ya no está atrapado en un solo modelo de entrega. Ya no necesita una base de proveedores fragmentada para globalizarse. XCAILE obtiene talento en más de 100 países con una velocidad de despliegue de 3 a 7 días, y también puede optimizar y orquestar los proveedores que ya utiliza. Un modelo operativo unificado para el talento subcontratado, proveedores, sistemas de AI y la infraestructura de empleo global.
No necesita reemplazar a los proveedores existentes.
XCAILE puede evaluar, optimizar y orquestar su ecosistema de fuerza laboral existente, abarcando EORs, proveedores, socios de personal y equipos internos, mientras que obtiene nueva capacidad donde genera el ROI más alto. Conserve lo que funciona. Añada velocidad donde importa. Optimice el ecosistema en lugar de reconstruirlo.
XCAILE obtiene y proporciona la fuerza laboral.
Profesionales habilitados por AI, AIVAs, reclutadores, SDRs, éxito del cliente, pods de GTM, funciones gestionadas, EOR y AOR. Obtenidos en más de 100 países y entregados directamente por XCAILE con una velocidad de despliegue de 3 a 7 días.
XCAILE orquesta los suyos.
Evaluamos sus firmas de personal existentes, proveedores de EOR, BPO, socios regionales, herramientas de AI y equipos internos. Luego, buscamos nueva capacidad a nivel global y coordinamos la ejecución bajo una única capa operativa responsable.
Conserve lo que funciona. Corrija lo que no. Agregue capacidad donde sea necesario. Opere todo a través de una sola estrategia de fuerza laboral.
Evaluar mi fuerza laboralUn sistema operativo de tres etapas, Inteligencia, Infraestructura, Habilitación, que funciona a escala global y con cumplimiento de nivel empresarial.
Entienda dónde se crea valor.
Mapee dónde se crea valor, dónde se está fugando la capacidad y dónde la AI cambia el modelo operativo. Diagnostique antes de implementar.
Encuentre y despliegue talento, grupos, EOR, AOR, dotación de personal y cumplimiento.
Construya la fuerza laboral directamente con la velocidad de búsqueda global, u orqueste a través de los proveedores que ya tiene. Una capa operativa en más de 100 países.
Mejore continuamente el rendimiento y la adopción.
Integre la fluidez, la gobernanza y la medición de la AI en la fuerza laboral para que la ejecución se multiplique trimestre tras trimestre.
Implemente, gestione y escale fuerzas de trabajo habilitadas por AI en más de 100 países a través de un único modelo operativo, con cumplimiento integrado por diseño.
Infraestructura global
Orquestación de la fuerza laboral
Controles Empresariales
Inteligencia de la Fuerza Laboral
No competimos con los proveedores de su stack, hacemos que funcionen como uno solo. Utilice nuestra infraestructura global directamente, o permítanos orquestar los socios que ya tiene.
Empleo Global (EOR)
Contrate talento de forma conforme a la ley en más de 100 países a través de nuestra infraestructura o la suya.
Agente de Registro (AOR)
Contrate y pague a contratistas independientes a nivel mundial con un seguimiento de auditoría completo.
Clasificación de Trabajadores
IC, W-2, EOR, AOR, SOW, Fraccional, clasificados correctamente la primera vez.
Nómina Global y Beneficios
Nómina multi-país, beneficios estatutarios y soporte de RRHH local, con facturación centralizada.
Abastecimiento Global
Canales de talento nearshore, offshore y onshore en GTM, CS, Operaciones, Tecnología y Back-Office.
Comparación por País
Costo, profundidad de talento, cumplimiento, idioma e idoneidad de la zona horaria, modelados por rol.
Inmigración y Equipo
Soporte de visas, aprovisionamiento de dispositivos y logística segura de equipos en todo el mundo.
Cumplimiento y Auditoría
Leyes laborales locales, impuestos, datos y cumplimiento de propiedad intelectual integrados en cada compromiso.
Implemente un asistente entrenado con IA para soporte ejecutivo, ventas, operaciones, reclutamiento, éxito del cliente, marketing, finanzas o investigación, luego escale a talento, pods e infraestructura global a medida que crece.
Asistente ejecutivo
Soporte de ventas
Éxito del cliente
Soporte de reclutamiento
Soporte de operaciones
Soporte de marketing
Finanzas / Contabilidad
Asistente de investigación
Para fundadores y pymes
AIVA
Aumente la producción sin añadir automáticamente personal tradicional, un asistente entrenado en IA, desplegado en días.
Implementar un AIVAPara el mercado medio
Pod de IA Nearshore
Implemente un pod alineado con la zona horaria, CS, SDR, reclutamiento u operaciones, como una función gestionada, no una contratación.
Desplegar un PodPara laboratorios de IA y empresas de IA
Equipos de GTM y CS de IA
Equipos de CS, implementación, SDR y habilitación de socios capacitados en IA que le ayudan a enviar y escalar la adopción.
Hablar con Asociaciones de IAPara la empresa
Evaluación de la fuerza laboral
Un diagnóstico preciso de sus funciones, proveedores y preparación para la IA, con una hoja de ruta de despliegue en 2 semanas.
Reservar evaluaciónLas empresas de IA no solo necesitan más usuarios. Necesitan la capa de ejecución humana detrás de la adopción: GTM, SDR, éxito del cliente, implementación, habilitación de socios, operaciones comunitarias, confianza y seguridad, operaciones de IA y soporte de transformación de la fuerza laboral para sus clientes.
La transformación con IA se está convirtiendo en una palanca de creación de valor para toda la cartera. XCAILE ayuda a inversionistas, firmas de capital privado, fondos de búsqueda y operadores a evaluar el costo de la fuerza laboral, identificar oportunidades de automatización, reducir la dependencia del propietario, consolidar proveedores, implementar talento con IA y escalar la ejecución global en múltiples empresas.
Despliegue la Inteliencia Artificial más rápido
Operacionalice la Inteligencia Artificial en todas las funciones con la capa de fuerza laboral para ejecutarla.
Reducir el costo de la fuerza laboral
El modelo correcto, la geografía correcta, la mezcla de proveedores correcta por función.
Orquestar o consolidar proveedores
Mantenga a los proveedores que se ganen su lugar; orqueste al resto en una capa responsable.
Escalar la capacidad de GTM
Establezca la capacidad de SDR, BDR y CS en días, no en trimestres.
Expansión global
Contrate, emplee, pague y clasifique en más de 100 países a través de un único socio.
Mejorar el cumplimiento de la fuerza laboral
Modelo basado en la clasificación, defendible en todas las jurisdicciones y auditorías.
Cerrar brechas de habilidades cruciales
Especialistas validados por IA en CS, GTM, operaciones, reclutamiento, finanzas e investigación.
Operacionalizar la adopción de la Inteligencia Artificial
Incruste la fluidez, la gobernanza y la medición de la IA en la forma en que se realiza el trabajo.
Lanzar funciones gestionadas
Los equipos con precios por resultados se encargan de una función de principio a fin, no solo de puestos.
Aumentar la agilidad de la fuerza laboral
Redimensione, reutilice o elimine la capacidad a medida que cambian las prioridades.
Un modelo operativo a través de cinco niveles de engagement. Ingrese en cualquier peldaño. Escale en todos ellos.
Asistentes Virtuales de AI
Implemente asistentes capacitados con AI para el soporte ejecutivo, ventas, operaciones, reclutamiento, éxito del cliente, marketing, finanzas e investigación.
Implementar un AIVATalento habilitado para IA
Contrate especialistas y operadores capacitados con AI en todas las funciones, validados para los flujos de trabajo modernos de AI.
Contrate Talento de AIEquipos de Trabajo de AI
Lance equipos gestionados habilitados con AI para GTM, reclutamiento, éxito del cliente, operaciones, soporte, finanzas e investigación.
Cree un EquipoInfraestructura Global de Fuerza Laboral
Contrate, emplee, pague, clasifique y gestione talento global en más de 100 países a través de un solo socio.
GlobalíceseTransformación de la Fuerza Laboral Empresarial
Rediseñe modelos de fuerza laboral, consolide proveedores, operacionalice la adopción de AI y escale la orquestación de la fuerza laboral.
Diseñe la TransformaciónMás que un proveedor de personal: una capa operativa única para el talento, la AI y el empleo global, una estrategia, un contrato, un equipo responsable en más de 100 países.
Un socio, no otro proveedor
Obtiene un equipo responsable del resultado, en talento, AI y empleo global, no otro logo que gestionar.
Consolide los ocho proveedores que está manejando
Reemplace u orchestre reclutadores, empresas de personal, EOR, nóminas, capacitación y consultores bajo un modelo operativo, sin eliminar lo que ya funciona.
Contrate en 3 a 7 días, en cualquier lugar
Busque, clasifique e implemente talento habilitado con AI en más de 100 países en días, para que su hoja de ruta no espere por la contratación.
Su equipo financiero mantiene el control
Una factura global, o facturación local por país, lo que su contralor prefiera. Sin sorpresas al cierre.
Conoce exactamente cómo se reflejarán los movimientos de IA y de la fuerza laboral en tus números, antes de comprometer el presupuesto.
Contrata personas que ya trabajen de forma nativa en IA, para que tu equipo deje de capacitar a cada nuevo empleado desde cero.
Emplea, clasifica y paga a cualquier persona, en cualquier lugar, sin necesidad de abrir entidades ni de asumir tú mismo el riesgo de cumplimiento.
Confía una función completa, GTM, CS, RevOps, reclutamiento, a un "pod" que es dueño del resultado, no solo de los puestos.
Convierte a tu equipo existente en operadores de IA seguros, con capacitación y soporte de adopción integrados en el compromiso.
Referidos, co-branding, marca blanca e implementaciones en todo el portafolio, extienden el mismo modelo operativo a tus clientes o empresas del portafolio.
XCAILE es la capa operativa que conecta las seis fuerzas de la empresa de la era de la IA.
Desde un profesional habilitado con IA hasta la transformación de la fuerza laboral a nivel empresarial, un modelo operativo continuo.
Profesional de IA
Implementa talento habilitado con IA en días, no en meses.
Equipo de IA
Equipos dedicados que brindan capacidad de ejecución inmediata.
AI Pod
Pods interfuncionales diseñados en torno a resultados, no a puestos.
Función gestionada
XCAILE gestiona una función empresarial completa en su nombre.
Infraestructura Global de Fuerza Laboral
Implemente y gestione talento global de forma compatible en más de 100 países.
Transformación empresarial
Modernización y orquestación de la fuerza laboral en toda la empresa.
¿No sabe dónde encaja? Trazaremos su etapa en una sesión de estrategia de la fuerza laboral de 30 minutos.
XCAILE ayuda a las empresas de IA a implementar la capa de personal necesaria para comercializar la IA a escala. Capacidad de GTM, éxito del cliente, habilitación de socios, equipos de implementación, operaciones de IA y orquestación de la fuerza laboral. Del modelo al mercado.
La mayoría de las organizaciones se centran en construir IA. Los ganadores se centran en implementarla. Brindamos la capacidad de fuerza laboral necesaria para acelerar la adopción, los ingresos y los resultados del cliente.
Estandarice la ejecución de la fuerza laboral en múltiples empresas del portafolio, acelerando la creación de valor, consolidando proveedores e integrando la adopción de la IA desde el primer día.
La mayoría de las empresas contratan talento. XCAILE lo desarrolla. Capacitado, certificado, desplegado y continuamente actualizado. El motor de fuerza laboral que impulsa cada etapa de la infraestructura global de IA.
Una revisión de la fuerza laboral de nivel ejecutivo que abarca costos, proveedores, cumplimiento, oportunidades de IA y expansión global. Se entrega como un plan integrado, no como un discurso.
Informe de Optimización de la Fuerza Laboral
Mapa de Oportunidades de IA
Revisión de Consolidación de Proveedores
Oportunidades de Reducción de Costos
Evaluación de Riesgos de Cumplimiento
Recomendación del Modelo de Trabajo
Guía Nearshore vs. Offshore
Plan de Expansión Global
Hoja de Ruta de Habilitación de IA
Seis decisiones fundamentales que todo líder de la fuerza laboral en la era de la IA debe tomar: modelo operativo, clasificación, cumplimiento, geografía, "build vs buy" y escala global. Elija la rama que le corresponde. Cada una dirige a la herramienta, el marco y el estratega diseñados para responderla.
Orquestar, gestionar directamente, MSP, proveedor principal, "build vs buy vs orchestrate".
Humano · IA · híbrido. IC · AOR · W2/EOR · SOW · freelance · fraccional.
Legislación laboral, impuestos, inmigración, preparación para auditorías en más de 100 países.
Nearshore vs offshore, mapa de países, velocidad de acceso a nuevos mercados, volverse global vs quedarse local.
Empiece aquí. Estas seis son el tronco del árbol de decisiones, todo programa de fuerza laboral las responde eventualmente. Explore una para ver las compensaciones, los riesgos y el camino hacia una decisión.
¿Qué funciones corresponden a humanos, agentes o pods híbridos?
La mayoría de los equipos automatizan en exceso las tareas equivocadas y no despliegan la AI donde los humanos son más caros. La composición es la verdadera palanca.
Colaboración en tiempo real en LatAm vs. Asia, África, Europa del Este y grandes ahorros de costes. La geografía adecuada por función, no un solo modelo para todos.
XCAILE obtiene talento tanto de mercados nearshore (LatAm) como offshore (Asia, África, Europa del Este). reclutando, clasificando y desplegando activamente ambos modelos con una velocidad de 3 a 7 días.
¿Construir equipos internos, comprar soluciones puntuales u orquestar un sistema operativo de fuerza laboral integrado?
Construir es lento. Comprar fragmenta la responsabilidad. La orquestación le da la velocidad de la compra con el control de la construcción, una capa que obtiene, clasifica, emplea, paga y gestiona el cumplimiento en cada mercado y modelo de trabajo.
¿Quién es legalmente responsable en más de 100 jurisdicciones?
Employer of Record asume la responsabilidad laboral. Agent of Record designa a los contratistas. Si se confunden, las auditorías resultan caras.
¿Expandirse a más de 100 países en días o confinarse a un mercado y perder la guerra por el talento?
La expansión global no es un rompecabezas de proveedores, es una decisión de seguros. XCAILE es la política integrada verticalmente para una escala global segura y ágil: obtención de talento, clasificación, EOR/AOR, nómina, cumplimiento y orquestación bajo una capa responsable. Un SLA. Una llamada.
IC · AOR · W2/EOR · SOW · Freelance · Fraccional. ¿Cuál es el modelo de trabajo para este puesto, en este país?
La mayoría de los competidores se arruinaron con la clasificación. XCAILE es el especialista en clasificación. Tecnología de cumplimiento global que relaciona cada rol con el modelo de trabajo correcto en más de 100 países.
Las mismas decisiones, enmarcadas por su posición. Encuentre el rol que se parezca al suyo, un clic lo lleva a la página diseñada para responderlo.
Un socio, una capa de responsabilidad, a través de talentos, proveedores, sistemas de IA e infraestructura de empleo global de origen global. Desde un profesional de IA hasta la orquestación a nivel empresarial en más de 100 países, para que la fuerza laboral deje de ser su problema a resolver.
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