Empregue talentos latino-americanos em conformidade sem abrir uma entidade local.
Contrate na LatAm através do modelo de conformidade certo.
A XCAILE ajuda empresas a contratar, classificar, integrar e gerenciar talentos da LatAm através de EOR, AOR, MSP de força de trabalho contingente, fornecedor principal e SOW de projeto gerenciado, com orientação em nível de país abaixo.
EOR e AOR na América Latina, com os modelos de força de trabalho que os compradores precisam depois disso.
O ponto de entrada é a contratação em conformidade na América Latina. Se a função for para um funcionário, usamos EOR. Se o trabalho for independente, usamos AOR. Se a necessidade for um projeto, programa de fornecedores ou força de trabalho flexível, estruturamos MSP, fornecedor mestre ou SOW.
Classifique, contrate e pague prestadores de serviços independentes com menos risco.
Coordene trabalhadores flexíveis, fornecedores, conformidade e relatórios.
Uma camada responsável pelo sourcing, integração e controle da força de trabalho.
Equipes de projeto vinculadas a resultados, marcos e governança de entrega.
Profissionais alinhados ao fuso horário em GTM, CS, operações, tecnologia e fluxos de trabalho de AI.
Emprego em conformidade, pronto para usar.
Funcionários contratados sob nossas entidades na América Latina. Benefícios estatutários, folha de pagamento, impostos e rescisão gerenciados de ponta a ponta.
Carta de oferta, verificação de antecedentes, contratos, folha de pagamento e coordenação de equipamentos em um SLA fixo.
Atribuição de PI e NDA válidos no país incorporados em cada contrato. Seu produto de trabalho, protegido.
CSM nomeado e parceiro de RH local por país. Um caminho de escalonamento, não uma fila de tickets.
México, Colômbia, Argentina, Brasil, Chile, Peru, Costa Rica, República Dominicana, Uruguai e mais, sob um único MSA.
Cada contratação é verificada quanto à fluência em ferramentas de AI. Adicione upskilling e AIVAs conforme você escala.
Comece com EOR. Adicione AOR e recrutamento conforme você escala.
EOR — Employer of Record
Você escolhe a pessoa. Nós nos tornamos o empregador legal no país.
Melhor para
Contratações em tempo integral em um país onde você não tem uma entidade.
- Folha de pagamento local, benefícios, impostos, rescisão
- Conformidade estatutária e defesa da lei trabalhista
- SLA de integração: 5–10 dias úteis
- Migre para sua própria entidade depois, sem penalidade
AOR — Agente de Registro
Você usa contratados. Nós removemos o risco de classificação inadequada dos seus livros.
Melhor para
Contratos 1099/contratado onde um EOR é desnecessário.
- Acordos de contratado em conformidade por país
- Faturamento, pagamentos em USD, formulários fiscais
- Verificação de exposição a classificação inadequada incluída
- Converter para EOR em um clique quando a função crescer
Recrutamento — Sourcing na LatAm
Ainda não tem a pessoa? Nós encontramos, avaliamos e pré-selecionamos talentos preparados para AI.
Melhor para
Engenheiros seniores, GTM, operações e operadores fluentes em AI em toda a LatAm.
- 5 a 7 candidatos pré-selecionados em 10 dias úteis
- Fluente em inglês, alinhado ao fuso horário dos EUA
- Garantia de substituição gratuita nos primeiros 90 dias
- Contratar diretamente via EOR ou AOR na oferta
Um funcionário em campo em menos de duas semanas.
País, número de funcionários, senioridade, data de início desejada. Um formulário curto, sem necessidade de login.
Custo total por país, paridade de benefícios, encargos do empregador, taxa XCAILE — um único PDF.
Adendos específicos do país pré-aprovados. Assine e abrimos a primeira carta de oferta na mesma semana.
Funcionário integrado, laptop coordenado, primeira folha de pagamento sem problemas. Você foca no trabalho.
Adicione países, funções e AOR/recrutamento sob o mesmo MSA. Um parceiro para sua expansão.
Respostas diretas, sem jargões.
Isto é realmente apenas para LatAm?+
A LatAm é onde nos aprofundamos — entidades locais, RH local, folha de pagamento local. Podemos estender para os EUA, Canadá e mercados globais selecionados sob o mesmo MSA quando um cliente precisar, mas a LatAm é a porta de entrada.
Como isso é diferente de Deel ou Remote?+
Não somos um painel de autoatendimento. Você tem um CSM dedicado, parceiros de RH nativos da LatAm e um ponto de vista da força de trabalho AI — sourcing, upskilling e pods estão a uma ligação de distância, não um fornecedor separado.
Vocês podem assumir contratados que já temos?+
Sim. Fazemos uma verificação gratuita de exposição a classificação inadequada, então movemos contratados elegíveis para AOR ou EOR sem interrupção de serviço.
Qual é o custo?+
Taxa mensal fixa transparente por funcionário (EOR) ou % do gasto do contratado (AOR). Você recebe uma cotação país a país em 24 horas, sem compromisso.
Vocês também me ajudam a contratar a pessoa?+
Sim. O recrutamento se conecta ao mesmo MSA — nós buscamos e selecionamos talentos latinos prontos para AI, e os empregamos sob EOR ou os contratamos sob AOR no dia em que aceitam.
Guia de países da América Latina, com cobertura nas Américas abaixo.
Use o guia para escolher os países, depois envie o formulário acima para definir o modelo certo de EOR, AOR, MSP, master vendor ou SOW.
América Latina
21 países
América do Norte
2 países
América Latina. Todos os mercados.
21 países na América do Sul, América Central e Guianas — nossa região de especialidade.
Argentina
Espanhol (nativo), Inglês (grupo avançado) · UTC−3 (alinhado ao fuso horário oriental dos EUA)
Por que contratar aqui
- ▸ Talento profundo em engenharia e AI
- ▸ Proficiência em inglês forte
- ▸ Custo competitivo vs. EUA
Notas XCAILE
A Argentina é um mercado líder de engenharia e IA na América Latina. A dinâmica cambial e inflacionária torna o EOR o caminho mais seguro para empregadores estrangeiros; a XCAILE lida com remuneração indexada em USD e folha de pagamento local em conformidade.
Brazil
Português (nativo), Inglês (intermediário/avançado) · UTC−3 (alinhado ao fuso horário oriental dos EUA)
Por que contratar aqui
- ▸ Maior mercado de tecnologia da América Latina
- ▸ Profundo talento em GTM/CS
- ▸ Ecossistema Fintech e IA
Notas XCAILE
A lei trabalhista brasileira (CLT) é rigorosa e favorável ao trabalhador. A classificação incorreta de contratados é severamente penalizada. Use EOR para funções equivalentes a FTE; SOW funciona para entrega baseada em resultados.
México
Espanhol (nativo), Inglês (avançado em centros de tecnologia) · UTC−6 (alinhado ao US Central)
Por que contratar aqui
- ▸ Nearshore #1 para US Central/Oeste
- ▸ Vantagens USMCA
- ▸ Grande conjunto de talentos em GTM e engenharia
Notas XCAILE
A reforma de terceirização do México de 2021 restringe o staffing; o EOR permanece totalmente em conformidade quando estruturado como emprego direto. A XCAILE opera como empregador legal, não como intermediário de staffing.
Colômbia
Espanhol (nativo), Inglês (em crescimento, forte em Bogotá/Medellín) · UTC−5 (alinhado ao US Eastern)
Por que contratar aqui
- ▸ Hub de talentos de tecnologia que mais cresce
- ▸ Forte base de SDR/CS/BPO
- ▸ Excelente compatibilidade de fuso horário
Notas XCAILE
A Lei 2101 da Colômbia está reduzindo progressivamente a semana de trabalho para 42 horas até 2026. Excelente custo e qualidade combinados para equipes de GTM e CS.
Chile
Espanhol (nativo), Inglês (avançado em tecnologia) · UTC−3/−4
Por que contratar aqui
- ▸ Ambiente regulatório mais estável
- ▸ Forte talento em dados/AI
- ▸ Baixa carga para o empregador
Notas XCAILE
O Chile é o mercado mais fácil da América Latina para contratar do ponto de vista do custo para o empregador. Ideal para contratações técnicas seniores e sedes regionais.
Uruguai
Espanhol (nativo), Inglês (forte em tecnologia) · UTC−3
Por que contratar aqui
- ▸ Maior proficiência em inglês na região
- ▸ Forte talento em software & fintech
- ▸ Estabilidade política
Notas XCAILE
Mercado pequeno, mas de alta qualidade. Regimes de zona franca (Zonamerica, WTC) oferecem estruturas competitivas para operações de tecnologia.
Peru
Espanhol (nativo), Inglês (intermediário, em ascensão) · UTC−5
Por que contratar aqui
- ▸ Forte base de BPO/CS
- ▸ Custo competitivo
- ▸ Crescente cenário tecnológico em Lima
Notas XCAILE
Escolha sólida para operações de GTM/CS em escala, com um custo total atraente.
Costa Rica
Espanhol (nativo), Inglês (nível avançado/nativo) · UTC−6
Por que contratar aqui
- ▸ Maior fluência em inglês na América Central
- ▸ Mercado de serviços compartilhados maduro
- ▸ Estabilidade política
Notas XCAILE
Centro preferencial para CS, finanças e serviços compartilhados voltados para os EUA. Custo mais alto que Colômbia/Peru, compensado pela proficiência em inglês e infraestrutura.
Panamá
Espanhol (nativo), Inglês (fluente para negócios) · UTC−5
Por que contratar aqui
- ▸ Folha de pagamento em USD
- ▸ Regime de HQ Regional / SEM
- ▸ Corredor de logística e fintech
Notas XCAILE
Baseado em USD, sem atrito de FX. Jurisdição ideal para HQ regional ou entidade holding com benefícios da Sede de Empresa Multinacional (SEM).
República Dominicana
Espanhol (nativo), Inglês (forte no segmento de call center) · UTC−4
Por que contratar aqui
- ▸ Talentos bilíngues para call center altamente qualificados
- ▸ Vantagens de zona franca
- ▸ Baixo custo
Notas XCAILE
O mercado latino-americano/caribenho mais forte para CS de voz bilíngue e escalonamento de BPO.
Guatemala
Espanhol (nativo), Inglês (intermediário em BPO) · UTC−6
Por que contratar aqui
- ▸ BPO em rápido crescimento
- ▸ Fuso horário compatível com o Centro dos EUA
- ▸ Vantagem de custo
Notas XCAILE
Polo nearshore emergente. Ideal para BPO/CS em larga escala e expansão de back-office.
El Salvador
Espanhol (nativo), Inglês (em ascensão no BPO) · UTC−6
Por que contratar aqui
- ▸ Folha de pagamento em USD (sem FX)
- ▸ Polo tecnológico em crescimento
- ▸ Incentivos agressivos
Notas XCAILE
Denominado em USD com postura pró-negócios. Cada vez mais atraente para BPO e funções de tecnologia remotas.
Honduras
Espanhol (nativo), Inglês (segmento BPO) · UTC−6
Por que contratar aqui
- ▸ Baixo custo
- ▸ Vantagens de zona franca
- ▸ Escala BPO
Notas XCAILE
Mercado de BPO de baixo custo. Melhor para operações de volume do que para contratação de especialistas seniores.
Nicarágua
Espanhol (nativo), Inglês (iniciante) · UTC−6
Por que contratar aqui
- ▸ O menor custo LatAm
- ▸ Base BPO crescente
Notas XCAILE
Mercado orientado a custos para funções de alto volume.
Paraguai
Espanhol + Guarani (nativo), Inglês (limitado) · UTC−4
Por que contratar aqui
- ▸ Baixa carga tributária
- ▸ Regime de Maquila
- ▸ Custo competitivo
Notas XCAILE
Mercado inexplorado com regime de maquila atrativo para serviços orientados para exportação.
Equador
Espanhol (nativo), Inglês (intermediário) · UTC−5
Por que contratar aqui
- ▸ Folha de pagamento em USD
- ▸ Cena de tecnologia em crescimento em Quito/Guayaquil
Notas XCAILE
Baseado em USD com regras trabalhistas progressivas. Use EOR para se proteger da complexidade da rescisão.
Bolívia
Espanhol (nativo) · UTC−4
Por que contratar aqui
- ▸ Baixo custo
- ▸ Reserva de desenvolvedores emergente
Notas XCAILE
Mercado menor, útil para contratações técnicas de nicho com custo atraente.
Venezuela
Espanhol (nativo), Inglês (forte na diáspora de tecnologia) · UTC−4
Por que contratar aqui
- ▸ Diáspora de desenvolvedores altamente qualificada, com preço em USD
- ▸ Inglês técnico forte
Notas XCAILE
Gerenciado quase que exclusivamente por meio de estruturas EOR/contratado denominadas em USD. A XCAILE mitiga a complexidade de câmbio e sanções.
Belize
Inglês (oficial), Espanhol · UTC−6
Por que contratar aqui
- ▸ Nativo em inglês
- ▸ Indexado ao USD
- ▸ Fuso horário Central dos EUA
Notas XCAILE
O único país de língua inglesa na América Central. Ótimo nicho para funções nearshore bilíngues EN/ES com folha de pagamento atrelada ao USD.
Guiana
Inglês (oficial) · UTC−4
Por que contratar aqui
- ▸ América do Sul nativa em inglês
- ▸ Crescimento rápido (boom do petróleo)
- ▸ Custo competitivo
Notas XCAILE
Economia que mais cresce na América do Sul. De língua inglesa, ponte de mercado ideal para a expansão de CS/BPO no continente.
Suriname
Holandês (oficial), Sranan Tongo, Inglês · UTC−3
Por que contratar aqui
- ▸ Ponte para a UE de língua holandesa
- ▸ Multilíngue
Notas XCAILE
Mercado de nicho útil para cobertura de língua holandesa e nearshoring adjacente à UE.
América do Norte. Referência adicional.
Incluído como referência para clientes que coordenam programas de contratação na América Latina com os dos EUA e Canadá.
Estados Unidos
Inglês (nativo), Espanhol (amplamente falado) · UTC−5 a −10 (6 fusos)
Por que contratar aqui
- ▸ Maior pool de talentos
- ▸ Especialização aprofundada em todas as áreas
- ▸ Flexibilidade de fuso horário
Notas XCAILE
Complexidade estado por estado (CA, NY, WA especialmente). A XCAILE lida com emprego W-2 multiestados, além da classificação 1099/AOR, com total conformidade com o teste ABC, PAGA e leis de transparência salarial.
Canadá
Inglês + Francês (nativos) · UTC−3.5 a −8 (6 fusos)
Por que contratar aqui
- ▸ Bilíngue EN/FR
- ▸ Fortes centros de tecnologia/IA (Toronto, Montreal, Vancouver)
- ▸ Vantagens USMCA
Notas XCAILE
A legislação trabalhista provincial varia significativamente (Quebec é distinta). A indenização por "common-law" frequentemente excede os mínimos estatutários; a XCAILE estrutura contratos para limitar a exposição.
O Caribe. Bilíngue e amigável ao USD.
Mercados insulares de língua inglesa nativa e espanhola, muitos indexados ao USD, todos prontos para EOR.
Porto Rico
Espanhol + Inglês (ambos oficiais) · UTC−4
Por que contratar aqui
- ▸ Território dos EUA + folha de pagamento em USD
- ▸ Bilíngue EN/ES
- ▸ Incentivos fiscais do Ato 60
Notas XCAILE
A lei federal dos EUA se aplica, além de um código trabalhista local distinto. Atraente para operações híbridas EUA/LatAm com folha de pagamento em USD e talento bilíngue.
Jamaica
Inglês (oficial), Patois · UTC−5
Por que contratar aqui
- ▸ Nativo em inglês
- ▸ Ecossistema maduro de BPO/CS
- ▸ Correspondência de fuso horário da Costa Leste dos EUA
Notas XCAILE
Principal mercado nearshore de BPO do Caribe. Forte CS de voz e talento de back-office com inglês nativo.
Trinidad e Tobago
Inglês (oficial) · UTC−4
Por que contratar aqui
- ▸ Nativo em inglês
- ▸ Profissionais bem-educados
- ▸ Profundidade em energia e finanças
Notas XCAILE
Mercado nearshore subutilizado com forte talento em inglês e técnico. Ótimo para finanças, setores adjacentes a energia e serviços profissionais.
Barbados
Inglês (oficial) · UTC−4
Por que contratar aqui
- ▸ Nativo em inglês
- ▸ Jurisdição estável
- ▸ Moeda atrelada ao USD
Notas XCAILE
Mercado pequeno, mas de alta qualidade. Atraente para sede regional, IBC (International Business Company) e funções de serviços financeiros.
Bahamas
Inglês (oficial) · UTC−5
Por que contratar aqui
- ▸ Nativo em inglês
- ▸ Indexado ao USD
- ▸ Amplitude de serviços financeiros
Notas XCAILE
Jurisdição com imposto de renda zero. Preferida para serviços financeiros, administração de fundos e contratações adjacentes a family-offices.
Ilhas Cayman
Inglês (oficial) · UTC−5
Por que contratar aqui
- ▸ Imposto de renda zero
- ▸ Capital financeira/de fundos do Caribe
- ▸ Nativo em inglês
Notas XCAILE
As permissões de trabalho são o fator limitante para não-caimanenses; a XCAILE gerencia o patrocínio de licenças e os requisitos do Departamento de Imigração.
Haiti
Francês + Crioulo Haitiano (oficial) · UTC−5
Por que contratar aqui
- ▸ Nativo de francês/crioulo
- ▸ Baixo custo
Notas XCAILE
A complexidade operacional é alta; a XCAILE lida caso a caso para engajamentos francófonos ou com ligação à diáspora.
Cuba
Espanhol (nativo) · UTC−5
Por que contratar aqui
- ▸ Diáspora de desenvolvedores altamente educada
- ▸ Forte em STEM
Notas XCAILE
As sanções dos EUA restringem o emprego direto. A XCAILE contrata talentos de origem cubana principalmente via centros da diáspora (Espanha, México, EUA), e não por meio de emprego no país.
As Américas são nossa especialidade. Cobertura global é o padrão.
Contratando fora da América Latina? A XCAILE opera EOR, AOR e infraestrutura de força de trabalho em conformidade em mais de 100 países. Escolha uma região para explorar ou agende uma chamada de escopo global.
América do Norte
Estados Unidos, Canadá, México
Contrate, pague e mantenha a conformidade em todo o corredor USMCA com relatórios unificados.
Ver regiãoEuropa
Reino Unido, Irlanda, Espanha, Portugal, Alemanha, França, Holanda, Polônia, Romênia e mais
Emprego em conformidade com os conselhos de trabalhadores da UE, GDPR e leis trabalhistas específicas de cada país.
Ver regiãoÁsia-Pacífico
Índia, Filipinas, Vietnã, Indonésia, Singapura, Austrália
Entrega APAC para engenharia offshore, CS e cobertura 24 horas por dia, 7 dias por semana, "follow-the-sun".
Ver regiãoÁfrica & MENA
África do Sul, Egito, Quênia, Nigéria, Emirados Árabes Unidos, Arábia Saudita
Mercados de talentos emergentes com crescente fluência em inglês e forte vantagem de custo.
Ver regiãoPronto para contratar na América Latina?
Um parceiro para EOR, AOR, MSP de força de trabalho contingente, fornecedor principal e SOW de projetos gerenciados na América Latina, com suporte de conformidade e implantação em nível de país.
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