A XCAILE se torna o empregador legal em Brazil, para que você tenha contratos compatíveis, folha de pagamento local, benefícios e atribuição de IP em uma única fatura. Primeira contratação ativa em 10 a 15 dias úteis via EOR.
Por que Brazil
A lei trabalhista brasileira (CLT) é rigorosa e favorável ao trabalhador. A classificação incorreta de contratados é severamente penalizada. Use EOR para funções equivalentes a FTE; SOW funciona para entrega baseada em resultados.
Moeda
BRL
Folha de Pagamento
Mensal, BRL, declaração e-Social
Encargos do empregador
~70 a 80% sobre o valor bruto (INSS, FGTS, outros)
Semana de trabalho
44 horas
Período de experiência
Até 90 dias
Férias
30 dias + 1/3 de bônus de férias
13º / Aguinaldo
13º salário, pago em nov/dez
Aviso prévio
30 dias + 3 dias por ano de serviço
Indenização por demissão
FGTS (8% mensal) + 40% de multa na dispensa
Idiomas
Português (nativo), Inglês (intermediário/avançado)
Fuso horário
UTC−3 (alinhado ao fuso horário oriental dos EUA)
Tempo para contratar
10 a 15 dias úteis via EOR
Somente para referência, os requisitos legais em Brazil mudam. A XCAILE confirma as obrigações atuais por escrito antes da emissão de qualquer carta de oferta.
Funcionários em tempo integral no Brasil em nossa entidade, com folha de pagamento local, benefícios e rescisão gerenciados.
Contratados independentes classificados, contratados e pagos corretamente, com o risco de classificação incorreta revisado antecipadamente.
Equipes baseadas em resultados para GTM, CS, operações ou fluxos de trabalho de IA, com funcionários no Brasil e governadas por marcos.
Um formulário curto. Um operador real responde em 24 horas, sem necessidade de login e sem sequência de vendas.