Coloque sua equipe para trabalhar em qualquer país,
em dias, não em trimestres.
Nós encontramos o talento, empregamos ou engajamos de forma compatível e gerenciamos a folha de pagamento e as obrigações locais, para que a contratação no exterior deixe de ser um projeto jurídico e se torne uma decisão que você toma esta semana.
Comece com as pessoas. Staffing e recrutamento vêm primeiro, depois o emprego EOR, a conformidade do contratado AOR e o suporte à expansão para outros países estão sob o mesmo contrato.
Não começamos com um serviço. Começamos com o resultado de negócios, então determinamos a estratégia de força de trabalho ideal.
Construído para entregar resultados, não headcount.
Nós buscamos e alocamos talentos prontos para IA para as funções que você precisa preencher agora, não uma lista restrita com a qual você tem que trabalhar.
Nós os empregamos localmente em seu nome, com contratos compatíveis, folha de pagamento e benefícios no país.
Classificação revisada, acordos emitidos, pagamentos feitos em moeda local, documentação pronta para auditoria.
Capacidade local e presença em conformidade antes que você gaste em uma entidade que talvez não precise.
Faturamento consolidado em diversos países, moedas e modelos de engajamento, com relatórios claros.
Mude alguém de contratado para funcionário, ou de um país para outro, sem recontratar ou perder o ritmo.
Captação, contratação, folha de pagamento e conformidade sob um único contrato e um único SLA.
Contratar no exterior com o trabalho jurídico já resolvido.
Global Solutions é como uma pessoa passa de candidata a trabalhar, legalmente, em um país onde você não tem presença. Recrutamos e os alocamos, os empregamos via EOR ou os engajamos via AOR, gerenciamos folha de pagamento e benefícios, e podemos assumir funções inteiras como um serviço gerenciado, para que você expanda mercado por mercado sem construir infraestrutura primeiro.
- ✓Staffing e aumento de equipe
- ✓Recrutamento e busca de executivos
- ✓Emprego EOR
- ✓Conformidade de contratados AOR
- ✓Folha de pagamento e pagamentos globais
- ✓Benefícios e contratos locais
- ✓Terceirização e serviços gerenciados
- ✓Expansão e representação de país
Feito para líderes que necessitam de velocidade e responsabilidade.
Você encontrou a pessoa, ou precisa que a encontremos, e criar uma entidade legal ainda não vale a pena.
Você quer capacidade de receita e entrega no local antes de comprometer capital em um país.
Você está pagando provedores separados por staffing, EOR, folha de pagamento e contratados, e ninguém é responsável pelo resultado.
Do resultado à força de trabalho implementada.
Mapeamos as funções, os países e se cada pessoa deve ser contratada como funcionário ou prestador de serviços.
Recrutamos e alocamos talentos, ou contratamos as pessoas que você já selecionou, com contratos locais emitidos.
Folha de pagamento, benefícios, declarações e conformidade continuam com relatórios centralizados e uma fatura consolidada.
Tudo o que você precisa em uma única estratégia de força de trabalho.
- Definição de função e mapeamento de mercado
- Busca e triagem
- Validação de prontidão para IA
- Alocação e integração
- Cobertura de substituição
- Contratos de trabalho locais
- Folha de pagamento e declarações obrigatórias
- Administração de benefícios
- Integração e desligamento
- Gestão de rescisões
- Revisão de classificação
- Acordos de contratados
- Pagamentos globais a contratados
- Fluxos de trabalho de faturamento e aprovação
- Verificações contínuas de conformidade
- Sequenciamento de entrada no mercado
- Formação de equipe no país
- Funções terceirizadas e SOW
- Representação em país
- Faturamento consolidado em vários países
Diga-nos o cargo e o país. Retornaremos com o número real.
Envie um cargo e um país. Você receberá uma visão completa dos custos, o modelo de emprego recomendado e uma data de início realista, por escrito, sem compromisso e sem passar por um ciclo de vendas.
- ✓Custo total do empregador, não uma taxa de atração
- ✓Recomendação de EOR, AOR ou contratação por país
- ✓Benefícios estatutários, impostos e exposição a indenizações
- ✓Uma data de início para você se comprometer internamente
O que você recebe de volta
A camada de força de trabalho por trás da adoção de IA.
A maioria dos provedores vende burocracia. Nós primeiro encontramos e alocamos o talento, depois anexamos o modelo de emprego que o país exige.
Mantenha seus provedores atuais e deixe-nos orquestrá-los, ou execute tudo através de nós. A decisão é sua.
Os candidatos são validados nos fluxos de trabalho de IA que aumentam a produção por pessoa, não apenas no currículo.
Ampla cobertura na América Latina em inglês, espanhol e português, alinhada ao horário comercial dos EUA.
Staffing, EOR, AOR, folha de pagamento e conformidade sob um único acordo e um único SLA.
Perguntas que os líderes realmente fazem.
Qual a diferença entre EOR e AOR?+
EOR significa que empregamos legalmente a pessoa em seu país em seu nome, com um contrato local, folha de pagamento e benefícios. AOR significa que a pessoa permanece um contratado independente e nós cuidamos da classificação, acordos e pagamentos globais em conformidade.
Vocês podem encontrar o talento, ou apenas empregar pessoas que já contratamos?+
Ambos. A maioria dos engajamentos começa com staffing, onde nós buscamos e colocamos o talento, e o modelo de emprego é anexado por baixo. Também podemos integrar pessoas que você mesmo selecionou.
Quão rápido alguém pode começar?+
O tempo para a primeira implantação varia de 3 a 7 dias, uma vez que o escopo da função, o acesso e a adequação são confirmados. Funções especializadas podem levar mais tempo para serem validadas.
Quais países vocês cobrem?+
A cobertura abrange mais de 100 países, com a entrega nearshore mais profunda em toda a América Latina. Confirmamos o país exato, modelo e cronograma por escrito antes de qualquer coisa começar.
Como funciona a precificação?+
Os termos comerciais são definidos por contrato de acordo com as funções, países e modelos de emprego, e confirmados por escrito antes do início de qualquer trabalho.
Encontre a resposta para o seu país e modelo de contratação.
Orientações aprofundadas sobre como contratar, empregar e pagar pessoas internacionalmente, organizadas pela decisão que você realmente precisa tomar. Cada guia termina com uma linha direta para um operador que pode cotar seu caso.
A camada operacional do orquestrador.
Não competimos com os provedores da sua stack, nós os fazemos trabalhar em conjunto. Use nossa infraestrutura global diretamente, ou deixe-nos orquestrar os parceiros que você já tem.
Emprego Global (EOR)
Contrate talentos em conformidade em mais de 100 mercados através de nossa infraestrutura ou da sua.
Agent of Record (AOR)
Contrate e pague contratados independentes globalmente com rastreabilidade completa.
Classificação de Trabalhadores
IC, W-2, EOR, AOR, SOW, Fractional, revisados conforme os requisitos da função e do país com diretrizes de conformidade documentadas.
Folha de Pagamento Global e Benefícios
Folha de pagamento multi-países, benefícios estatutários e suporte local de RH, faturados centralizadamente.
Sourcing Global
Pipelines de talentos nearshore, offshore e onshore em GTM, CS, Operações, Tecnologia e Back-Office.
Comparação de Países
Custo, profundidade de talentos, conformidade, idioma e fuso horário adequados, modelados por função.
Imigração e Equipamentos
Suporte a vistos, provisionamento de dispositivos e logística segura de equipamentos em todo o mundo.
Conformidade e Auditoria
Legislação trabalhista local, impostos, dados e conformidade de PI tratados por país, definidos durante o escopo e a contratação.
Uma infraestrutura. Muitas missões.
A maioria das empresas de IA se concentra em modelos. Os vencedores se concentram na adoção.
A XCAILE ajuda as empresas de IA a implementar a camada de força de trabalho necessária para comercializar IA em escala. Capacidade de GTM, sucesso do cliente, capacitação de parceiros, equipes de implementação, operações de IA e orquestração da força de trabalho. Do modelo ao mercado.
Vença a corrida da IA vencendo a corrida de GTM.
A maioria das organizações se concentra na construção de IA. Os vencedores se concentram em sua implantação. Fornecemos a capacidade de força de trabalho necessária para acelerar a adoção, a receita e os resultados dos clientes.
Um modelo operacional para todo o portfólio.
Padronize a execução da força de trabalho em várias empresas do portfólio, acelerando a criação de valor, consolidando fornecedores e incorporando a adoção da IA desde o primeiro dia.
Explore o restante da pilha de força de trabalho.
Capacidade de execução comercial para entrada no mercado e receita.
ExplorarA camada completa de emprego e implantação em conformidade.
ExplorarComo sequenciar um novo país sem uma entidade.
ExplorarTalento bilíngue e alinhado ao fuso horário em toda a América Latina.
ExplorarMapeie o plano de força de trabalho antes de escalar.
ExplorarDiga-nos o que você está tentando alcançar.
Projetamos a força de trabalho. Nós a executamos.
Um estrategista. Um modelo operacional. Um parceiro em recrutamento, emprego, capacitação de IA e conformidade global.