Coloque sua equipe para trabalhar em qualquer país,
em dias, não em trimestres.

A XCAILE pode integrar as pessoas que você selecionou, fornecer os acordos de contratação ou prestação de serviços, gerenciar a folha de pagamento e pagamentos, e adicionar gerenciamento quando necessário. Confirmamos o modelo e as responsabilidades apropriados para cada país antes do início do trabalho.

Envie as funções, países e data de início desejada. A XCAILE define o escopo do recrutamento e seleção de candidatos juntamente com a contratação local, folha de pagamento e benefícios, com qualquer gerenciamento diário acordado no mesmo requisito.

Sim. Envie o requisito de um funcionário, uma equipe completa ou uma expansão para múltiplos países. Nós separamos as responsabilidades de recrutamento, contratação, folha de pagamento e gerenciamento por função e país em sua proposta por escrito.

Compartilhe os cargos, países, faixa salarial (se souber), cronograma desejado e se as pessoas já foram selecionadas. Inclua quaisquer necessidades de folha de pagamento ou gerenciamento. Seu detalhamento de custos por escrito em 24 horas, uma vez que tenhamos o país, cargo e faixa salarial.

EOR significa que empregamos legalmente a pessoa em seu país em seu nome, com um contrato local, folha de pagamento e benefícios. AOR significa que a pessoa permanece um contratado independente e nós cuidamos da classificação, acordos e pagamentos globais em conformidade.

Ambos. A maioria dos engajamentos começa com staffing, onde nós buscamos e colocamos o talento, e o modelo de emprego é anexado por baixo. Também podemos integrar pessoas que você mesmo selecionou.

O tempo para a primeira implantação varia de 3 a 7 dias, uma vez que o escopo da função, o acesso e a adequação são confirmados. Funções especializadas podem levar mais tempo para serem validadas.

A cobertura abrange mais de 150 países, com a mais profunda entrega nearshore em toda a América Latina. Confirmamos o país exato, o modelo e o cronograma por escrito antes de qualquer início.

Os termos comerciais são definidos por contrato de acordo com as funções, países e modelos de emprego, e confirmados por escrito antes do início de qualquer trabalho.

Use um parceiro que encontra, emprega, paga e gerencia a equipe para você. A XCAILE recruta as pessoas ou contrata as pessoas que você já selecionou, e então executa o emprego, folha de pagamento e gestão diária acordados. Você mantém as decisões de contratação e o trabalho em si. Envie os cargos, países e início desejado, e o Pacote de Lançamento por País mostra a rota e o que é necessário para um escopo por escrito.

Depende de quanto tempo o trabalho dura, o quanto você o direciona e quantas pessoas você precisa nesse país. Um empregador de registro (EOR) é adequado para funcionários contínuos sem sua própria empresa lá. Acordos com contratados são adequados para trabalho genuinamente independente. Sua própria entidade é adequada para uma presença grande e de longo prazo. A XCAILE confirma o modelo certo para cada país por escrito, e você pode começar conosco como empregador e mover as pessoas para sua própria empresa mais tarde, sem penalidade.

A XCAILE faz todos os três sob um único acordo em mais de 150 países, incluindo toda a América Latina e o Caribe. Nós selecionamos e recrutamos candidatos com você, então fornecemos emprego local, folha de pagamento e benefícios, e a gestão acordada. Um parceiro responsável substitui recrutadores, provedores de folha de pagamento e fornecedores de emprego separados, e trabalha em conjunto com os provedores que você já usa.

Coloque toda a equipe sob um único parceiro de emprego e folha de pagamento. A XCAILE assume os acordos de emprego ou de contratado, a folha de pagamento e os pagamentos para as pessoas que você já tem, país por país. Você obtém uma divisão de responsabilidade e um detalhamento comercial por escrito, em vez de uma configuração diferente em cada país. Envie a equipe, os países e como cada pessoa está engajada hoje.

Mantenha contratados apenas onde o trabalho é genuinamente independente. Quando as pessoas trabalham para você em tempo integral, seguem sua direção e não têm outros clientes, o regime de emprego é geralmente a configuração mais segura. A XCAILE oferece uma verificação gratuita de risco de contratado: revisamos como seus contratados atuais estão engajados e os movemos para uma configuração compatível, se necessário. O guia sobre a transição de contratados para emprego explica a decisão passo a passo.

Compare três coisas separadamente: o que a lei exige que o empregador pague em cada país, a taxa de serviço do provedor e quem cuida de cada etapa da mudança. A XCAILE envia isso como linhas separadas em um detalhamento por escrito, com as transferências de transição listadas, para que você possa comparar de forma justa. Compartilhe os países, cargos, salário atual e tipo de vínculo para recebê-lo.