A XCAILE se torna o empregador legal em Porto Rico, para que você tenha contratos compatíveis, folha de pagamento local, benefícios e atribuição de IP em uma única fatura. Primeira contratação ativa em 5 a 10 dias úteis via EOR.
Por que Porto Rico
A lei federal dos EUA se aplica, além de um código trabalhista local distinto. Atraente para operações híbridas EUA/LatAm com folha de pagamento em USD e talento bilíngue.
Moeda
USD
Folha de Pagamento
Quinzenalmente, USD, IRS + relatórios locais
Encargos do empregador
~15 a 20% (FICA + local + SINOT)
Semana de trabalho
40 horas
Período de experiência
9 meses (Lei 4-2017)
Férias
6 a 15 dias (com base em acumulação)
13º / Aguinaldo
Bônus de Natal estatutário (Bono de Navidad)
Aviso prévio
Não estatutário; justa causa exigida após o período probatório
Indenização por demissão
Mesada (2 a 9 meses + 3 semanas/ano)
Idiomas
Espanhol + Inglês (ambos oficiais)
Fuso horário
UTC−4
Tempo para contratar
5 a 10 dias úteis via EOR
Somente para referência, os requisitos legais em Porto Rico mudam. A XCAILE confirma as obrigações atuais por escrito antes da emissão de qualquer carta de oferta.
Colaboradores em tempo integral em Porto Rico em nossa entidade, com folha de pagamento local, benefícios e rescisão gerenciados.
Contratados independentes classificados, contratados e pagos corretamente, com o risco de classificação incorreta revisado antecipadamente.
Equipes baseadas em resultados para GTM, CS, operações ou fluxos de trabalho de IA, com pessoal em Porto Rico e governadas por marcos.
Um formulário curto. Um operador real responde em 24 horas, sem necessidade de login e sem sequência de vendas.