A XCAILE se torna o empregador legal em Canadá, para que você tenha contratos compatíveis, folha de pagamento local, benefícios e atribuição de IP em uma única fatura. Primeira contratação ativa em 5 a 10 dias úteis via EOR.
Por que Canadá
A legislação trabalhista provincial varia significativamente (Quebec é distinta). A indenização por "common-law" frequentemente excede os mínimos estatutários; a XCAILE estrutura contratos para limitar a exposição.
Moeda
CAD
Folha de Pagamento
Quinzenal, CAD, relatórios CRA
Encargos do empregador
~12 a 17% (CPP, EI, EHT, WSIB, benefícios)
Semana de trabalho
40 horas (varia por província)
Período de experiência
3 meses típico (varia por província)
Férias
2 a 3 semanas legais + feriados estatutários
13º / Aguinaldo
Não estatutário
Aviso prévio
1 a 8 semanas legais + aviso razoável de direito comum
Indenização por demissão
Estatutário + common-law (pode chegar a 24 meses)
Idiomas
Inglês + Francês (nativos)
Fuso horário
UTC−3.5 a −8 (6 fusos)
Tempo para contratar
5 a 10 dias úteis via EOR
Somente para referência, os requisitos legais em Canadá mudam. A XCAILE confirma as obrigações atuais por escrito antes da emissão de qualquer carta de oferta.
Funcionários em tempo integral no Canadá em nossa entidade, com folha de pagamento local, benefícios e indenização tratados.
Contratados independentes classificados, contratados e pagos corretamente, com o risco de classificação incorreta revisado antecipadamente.
Equipes baseadas em resultados para GTM, CS, operações ou fluxos de trabalho de IA, com funcionários no Canadá e regidas por marcos.
Um formulário curto. Um operador real responde em 24 horas, sem necessidade de login e sem sequência de vendas.