Capacidade GTM e operacional nearshore para uma equipe dos EUA. A XCAILE emprega pessoas em ambos os países através de entidades locais, então a escolha é sobre custo, velocidade, idioma e termos de saída, não sobre onde você pode abrir uma entidade.
Ler a diferença
Apenas referência, requisitos estatutários mudam em ambos os países. A XCAILE confirma as obrigações atuais por escrito antes da emissão de qualquer carta de oferta.
A reforma de outsourcing de 2021 do México restringe o recrutamento, o EOR continua sendo um caminho compatível quando estruturado como emprego direto. A XCAILE atua como empregador legal, não como intermediário de pessoal.
A semana de trabalho na Colômbia é de 42 horas desde 15 de julho de 2026 (Ley 2101). Ótimo custo-benefício e qualidade para equipes GTM e CS.
Cargos contínuos, em tempo integral no México ou na Colômbia. A XCAILE é a empregadora legal, com folha de pagamento, benefícios e indenizações locais gerenciados.
Trabalho genuinamente independente, contratado e pago corretamente, com exposição a classificações incorretas revisada antes de qualquer assinatura.
Equipes baseadas em resultados para GTM, CS, operações ou fluxos de trabalho de IA, alocadas em qualquer um dos países e regidas por marcos.
Respondido aqui na íntegra, para que você possa finalizar a decisão nesta página.
As contribuições do empregador variam de ~30 a 35% sobre o salário bruto no México e de ~40 a 52% sobre o salário bruto na Colômbia. A rescisão também difere, 3 meses + 20 dias/ano + prêmio de antiguidade no México contra Cesantías (1 mês/ano) + 12% de juros na Colômbia, e os extras obrigatórios também diferem (mínimo de 15 dias, pagos antes de 20 de dezembro versus Prima de servicios (30 dias/ano, divididos em junho/dezembro)). Como os níveis salariais locais também diferem, XCAILE precifica ambos os países para a mesma função em uma única cotação escrita antes que você escolha.
O tempo para a primeira contratação via EOR é de 3 a 15 dias para contratar no México e de 3 a 15 dias para contratar na Colômbia. A XCAILE é o empregador legal em ambos os casos, então nenhuma entidade é necessária em qualquer um dos países e a diferença vem dos calendários locais de integração e folha de pagamento, não da configuração.
O México está em UTC−6 (alinhado ao US Central) e a Colômbia em UTC−5 (alinhado ao US Eastern). Os pools de idiomas também diferem: Espanhol (nativo), Inglês (avançado em hubs de tecnologia) no México, Espanhol (nativo), Inglês (em ascensão, forte em Bogotá/Medellín) na Colômbia. Para trabalho de atendimento ao cliente ou suporte executivo, a sobreposição e o idioma geralmente importam mais do que a diferença de custo para o empregador.
O aviso prévio não é obrigatório, mas a rescisão se aplica no México e não por justa causa; 30 dias caso contrário na Colômbia; a rescisão é de 3 meses + 20 dias/ano + prêmio de antiguidade contra Cesantías (1 mês/ano) + 12% de juros. O período de experiência é de 30 a 180 dias no México e de 2 meses na Colômbia. Se a função for incerta, o país com menor exposição é frequentemente a primeira contratação mais segura, e XCAILE confirma o custo exato de saída por escrito antes de qualquer rescisão.
Sim. A XCAILE cobre ambos os países sob um único acordo-mestre, com emprego EOR, conformidade de contratados AOR, ou uma equipe SOW gerenciada, e confirma as obrigações estatutárias atuais por escrito antes de qualquer carta de oferta ser emitida. Uma fatura, um ponto de contato, dois países.
Você envia o cargo, nível de senioridade, faixa de orçamento e prazo de início uma vez. Recebe de volta uma comparação por escrito do México e da Colômbia para esse cargo: custo para o empregador, modelo de emprego recomendado, tempo realista para iniciar e termos de saída. Um operador responde em até 1 hora útil. Sem login, sem reunião necessária.
Ainda decidindo
Envie a função uma vez e receba uma comparação escrita do México e da Colômbia: custo do empregador, modelo de emprego recomendado, tempo realista para iniciar e termos de desligamento.
Um formulário curto, sem login e sem reunião necessária. Um operador real responde em 1 hora útil.
Um formulário curto. Um operador real responde em até 1 hora útil, sem login e sem sequência de vendas.