A XCAILE se torna o empregador legal em Colômbia, para que você tenha contratos compatíveis, folha de pagamento local, benefícios e atribuição de IP em uma única fatura. Primeira contratação ativa em 5 a 10 dias úteis via EOR.
Por que Colômbia
A Lei 2101 da Colômbia está reduzindo progressivamente a semana de trabalho para 42 horas até 2026. Excelente custo e qualidade combinados para equipes de GTM e CS.
Moeda
COP
Folha de Pagamento
Mensal ou quinzenal, COP
Encargos do empregador
~40 a 52% sobre o valor bruto
Semana de trabalho
De 48 para 42 horas até 2026
Período de experiência
2 meses
Férias
15 dias úteis por ano
13º / Aguinaldo
Prima de serviços (30 dias/ano, dividida entre junho e dezembro)
Aviso prévio
Nenhuma por justa causa; 30 dias nos demais casos
Indenização por demissão
Cesantías (1 mês/ano) + 12% de juros
Idiomas
Espanhol (nativo), Inglês (em crescimento, forte em Bogotá/Medellín)
Fuso horário
UTC−5 (alinhado ao US Eastern)
Tempo para contratar
5 a 10 dias úteis via EOR
Somente para referência, os requisitos legais em Colômbia mudam. A XCAILE confirma as obrigações atuais por escrito antes da emissão de qualquer carta de oferta.
Funcionários em tempo integral na Colômbia em nossa entidade, com folha de pagamento local, benefícios e indenização gerenciados.
Contratados independentes classificados, contratados e pagos corretamente, com o risco de classificação incorreta revisado antecipadamente.
Equipes baseadas em resultados para GTM, CS, operações ou fluxos de trabalho de IA, com pessoal na Colômbia e governadas por marcos.
Um formulário curto. Um operador real responde em 24 horas, sem necessidade de login e sem sequência de vendas.