Seu piloto de IA funcionou. Agora alguém precisa executá-lo.
Envie um fluxo de trabalho custoso ou lento. Mostramos quem deve ser responsável, onde a IA ajuda, quais controles sua equipe mantém e a menor equipe para executá-lo.
Obter minha revisão gratuita de força de trabalhoUm plano escrito em 7 a 10 dias úteis, para organizações qualificadas.
Comece com um fluxo de trabalho.
- Uma pessoa responde em 1 hora útil
- Mais de 150 países
- Mensal, sem termo mínimo
- Parte do grupo GraceMark: experiência em staffing, recrutamento e conformidade da força de trabalho
Você tem um plano de IA. Você ainda não tem as pessoas para executá-lo.
Planos não se executam sozinhos
Uma estratégia foi escrita e aprovada. Meses depois, o trabalho diário não mudou, porque ninguém foi contratado para executá-la.
Muitos fornecedores
Empresas de terceirização, agências de RH, provedores de software e empregos, sem um único responsável por todos eles.
Pilotos permanecem pequenos
Um piloto bem-sucedido em um departamento permanece naquele departamento. Não há equipe para levá-lo para outros departamentos e outros países.
Um parceiro responsável. Plano, pessoas, controles, alcance global.
Nós escrevemos o plano e, em seguida, ajudamos a entregá-lo. A mesma equipe responsável pode gerenciar equipes, o emprego global e os controles acordados. Você obtém pessoas fazendo o trabalho com base em medidas acordadas, não apenas um deck de estratégia.
Plano
Qual trabalho as pessoas devem fazer, onde a IA ajuda e a menor equipe para executá-lo.
Acordar os controles
Quem aprova o quê, quais decisões sempre precisam de uma pessoa e como o trabalho é revisado.
Colocar as pessoas para trabalhar
AIVAs, equipes gerenciadas ou equipes de departamento completas, medidas em relação aos resultados acordados.
Expandir para outros países
Contrate e empregue em mais de 150 países sem abrir uma nova empresa.
O que você recebe por escrito?
Mapa de trabalho
Os fluxos de trabalho que você nomeia, com onde tempo e dinheiro são perdidos hoje.
Divisão entre Pessoas e IA
Para cada fluxo de trabalho: o que as pessoas fazem, onde a IA ajuda e o que permanece automatizado.
Visão de custo
Custo atual versus a configuração proposta, para que o financeiro possa verificar os números.
Controles
Quem aprova o quê, quais decisões sempre precisam de uma pessoa e como o trabalho é revisado.
Ordem de implementação
Quais fluxos de trabalho, equipes e países vêm primeiro.
Seus fornecedores existentes
Como os provedores que você já usa se encaixam.
De um fluxo de trabalho a equipes em vários países.
- Passo 1Etapa 1
Você envia um fluxo de trabalho
Duas linhas sobre o trabalho lento ou custoso. Uma pessoa responde em 1 dia útil.
- Passo 2Etapa 2
Plano escrito
O que as pessoas controlam, onde a IA ajuda, os controles que você mantém e a menor equipe.
- Passo 3Etapa 3
Fluxo de trabalho piloto
A primeira equipe executa o fluxo de trabalho com suas aprovações e medidas acordadas.
- Passo 4Etapa 4
Implementação mais ampla
Mais equipes e países, adicionados no ritmo que você aprovar.
A maioria dos trabalhos corporativos começa com um fluxo de trabalho, não com um ciclo de compras.
Uma pessoa responde em até 1 hora útil · Não é necessário ligar
Em resumo
- O que é
- Pessoas, equipes gerenciadas e emprego global para executar fluxos de trabalho de IA empresarial após o piloto.
- Para quem é
- Líderes empresariais: COO, CHRO, CTO ou líder de transformação.
- Primeiro passo
- Envie um fluxo de trabalho lento, ou solicite a avaliação gratuita da força de trabalho (escrita, de 7 a 10 dias úteis, para organizações qualificadas).
- Entrega
- AIVAs, equipes gerenciadas e equipes de departamento completas, medidas em relação aos resultados acordados.
- Alcance global
- Contrate, empregue e pague pessoas em mais de 150 países.
- Segurança
- Controles documentados de segurança e tratamento de dados, compartilhados durante o processo de compra.
- Indústrias regulamentadas
- Experiência em entrega nas áreas financeira, de saúde e jurídica.
- Equipe de conta
- Uma equipe sênior de conta designada.
- Preços
- Enviado por escrito depois que você compartilhar o trabalho. Mensal, sem prazo mínimo.
- Seus fornecedores
- Trabalhamos com os provedores que você já tem.
Mês a mês. Sem termo mínimo.
O plano escrito é seu para guardar e compartilhar com sua equipe de liderança. Contratar uma equipe permanece uma decisão separada, tomada com base nos números apresentados a você.
O que é a avaliação gratuita da força de trabalho?
Um plano escrito e priorizado para organizações qualificadas, entregue em 7 a 10 dias úteis. Ele mostra qual trabalho as pessoas devem controlar, onde a IA ajuda, quais controles sua equipe mantém e a menor equipe para executá-lo.
Por que isso é diferente de um entregável de uma empresa de estratégia?
Porque somos responsáveis pela execução, não apenas pela apresentação. A mesma equipe XCAILE que escreve o plano pode colocar pessoas e equipes gerenciadas para trabalhar, gerenciar o emprego global e administrar as medidas acordadas. Um parceiro responsável desde o planejamento até a operação diária.
Como vocês lidam com conformidade e risco em indústrias regulamentadas?
Temos experiência em entregas nos setores financeiro, de saúde e jurídico. Controles documentados de segurança e manuseio de dados são compartilhados durante o processo de aquisição. Sua equipe mantém a aprovação sobre decisões sensíveis, e o acesso é feito pelo sistema de login da empresa que você já usa.
Vocês substituem nossos fornecedores existentes?
Não. Trabalhamos com os provedores que você já tem. Empresas de terceirização existentes, agências de RH, softwares, provedores de emprego e consultorias permanecem ou mudam com base no trabalho, com uma equipe XCAILE responsável em todo o escopo acordado.
Como é a implementação em escala empresarial?
Fases. Primeiro o plano, depois os controles acordados, depois um fluxo de trabalho piloto, depois uma implementação mais ampla em equipes e países. Trabalhamos ao lado de sua equipe de transformação, RH, TI, segurança e compras. O ritmo depende do escopo e de suas aprovações.
Como funciona a escala global?
Contratamos, empregamos e pagamos pessoas em mais de 150 países, com regras de emprego locais, folha de pagamento, benefícios e impostos gerenciados para você. Você não precisa abrir uma nova empresa para adicionar uma equipe em um novo país.
Como funciona a precificação?
O preço é enviado por escrito após você compartilhar o trabalho. Mensal, sem prazo mínimo.
Com quem vocês normalmente trabalham do nosso lado?
Geralmente, o COO, CHRO, CTO ou um líder de transformação patrocina o trabalho. No dia a dia, um líder de sua parte trabalha com uma equipe de contas sênior nomeada da XCAILE, com revisões regulares para o patrocinador executivo.
Como escolhemos o primeiro fluxo de trabalho para o plano de força de trabalho?
Comece com um fluxo de trabalho lento e mensurável, com responsáveis claros: algo que as pessoas já fazem e que um plano escrito pode melhorar sem tocar em sistemas sensíveis. A avaliação gratuita da força de trabalho prioriza os candidatos com base no impacto e no risco. Envie um fluxo de trabalho lento.
O que acontece depois do plano escrito?
A mesma equipe pode colocar pessoas e equipes gerenciadas para trabalhar no plano aprovado: o primeiro fluxo de trabalho piloto, controles, medições e uma implementação mais ampla em fases. Você mantém as decisões de negócios, segurança, compras e aceitação. Comece enviando um fluxo de trabalho lento.
Isso pode funcionar junto com nosso programa de transformação e provedores existentes?
Sim. A XCAILE trabalha com os provedores que você já tem e não os substitui. Consultorias, empresas de recrutamento, software e provedores de emprego existentes permanecem ou mudam com base no trabalho, com uma equipe responsável em todo o escopo acordado. Envie o contexto do programa com o fluxo de trabalho.
Quão rápido o primeiro fluxo de trabalho pode começar?
De 3 a 7 dias para a primeira implementação, uma vez que o escopo, acesso e adequação sejam confirmados. O plano escrito define a sequência; o fluxo de trabalho piloto começa assim que o escopo, acesso e controles são confirmados.
O que sua equipe precisa de nós para começar?
Um fluxo de trabalho descrito como as pessoas o executam hoje, quem o possui, os sistemas envolvidos e os requisitos de segurança. Uma pessoa responde em 1 hora útil. Sempre em até 24 horas.
Comece com um fluxo de trabalho lento.
Envie o trabalho que é lento ou custoso. Responderemos com a menor equipe prática, as responsabilidades e o próximo passo por escrito. Uma análise mais ampla da força de trabalho estará disponível quando você precisar.