Entrega de serviço bilíngue para uma base de clientes dos EUA. A XCAILE emprega pessoas em ambos os países através de entidades locais, então a escolha é sobre custo, velocidade, idioma e termos de saída, não sobre onde você pode abrir uma entidade.
Ler a diferença
Apenas referência, requisitos estatutários mudam em ambos os países. A XCAILE confirma as obrigações atuais por escrito antes da emissão de qualquer carta de oferta.
Centro preferencial para CS, finanças e serviços compartilhados voltados para os EUA. Custo mais alto que Colômbia/Peru, compensado pela proficiência em inglês e infraestrutura.
A reforma de outsourcing de 2021 do México restringe o recrutamento, o EOR continua sendo um caminho compatível quando estruturado como emprego direto. A XCAILE atua como empregador legal, não como intermediário de pessoal.
Funções contínuas, em tempo integral, na Costa Rica ou no México. A XCAILE é a empregadora legal, com folha de pagamento local, benefícios e indenizações tratados.
Trabalho genuinamente independente, contratado e pago corretamente, com exposição a classificações incorretas revisada antes de qualquer assinatura.
Equipes baseadas em resultados para GTM, CS, operações ou fluxos de trabalho de IA, alocadas em qualquer um dos países e regidas por marcos.
Respondido aqui na íntegra, para que você possa finalizar a decisão nesta página.
As contribuições do empregador variam de ~26 a 34% sobre o valor bruto na Costa Rica e de ~30 a 35% sobre o valor bruto no México, sobre o salário bruto. A indenização também difere, até 8 meses na Costa Rica contra 3 meses + 20 dias/ano + prêmio de antiguidade no México, e os extras obrigatórios também diferem (13º salário (Aguinaldo), pago em dezembro versus 15 dias mínimos, pago antes de 20 de dezembro). Como os níveis salariais locais também diferem, a XCAILE precifica ambos os países para a mesma função em uma única cotação escrita antes de você escolher.
O tempo para a primeira contratação via EOR é de 3 a 15 dias para contratar na Costa Rica e de 3 a 15 dias para contratar no México. A XCAILE é o empregador legal em ambos, então não é necessária nenhuma entidade em nenhum dos países, e a diferença vem dos processos de integração local e calendários de folha de pagamento, não da configuração.
A Costa Rica está em UTC−6 e o México em UTC−6 (alinhado com o horário central dos EUA). Os grupos de idiomas também diferem: espanhol (nativo), inglês (avançado/nativo) na Costa Rica, espanhol (nativo), inglês (avançado em centros de tecnologia) no México. Para trabalho de atendimento ao cliente ou suporte executivo, a sobreposição e o idioma geralmente importam mais do que a diferença de custo para o empregador.
O aviso prévio é de 1 semana, 1 mês (tempo de serviço) na Costa Rica e nenhum é exigido, mas aplica-se indenização no México; a indenização é de até 8 meses contra 3 meses + 20 dias/ano + prêmio de antiguidade. O período de experiência é de 3 meses na Costa Rica e de 30 a 180 dias no México. Se a função for incerta, o país de menor exposição é frequentemente a primeira contratação mais segura, e a XCAILE confirma o custo exato de desligamento por escrito antes de qualquer rescisão.
Sim. A XCAILE cobre ambos os países sob um único acordo-mestre, com emprego EOR, conformidade de contratados AOR, ou uma equipe SOW gerenciada, e confirma as obrigações estatutárias atuais por escrito antes de qualquer carta de oferta ser emitida. Uma fatura, um ponto de contato, dois países.
Você envia o cargo, nível de senioridade, faixa orçamentária e prazo de início uma única vez. Recebe em troca uma comparação por escrito de Costa Rica e México para essa função: custo para o empregador, modelo de emprego recomendado, tempo realista para início e termos de saída. Um operador responde em até 1 hora útil. Não é necessário login nem reunião.
Ainda decidindo
Envie a função uma vez e receba uma comparação escrita da Costa Rica e do México: custo do empregador, modelo de emprego recomendado, tempo realista para iniciar e termos de desligamento.
Um formulário curto, sem login e sem reunião necessária. Um operador real responde em 1 hora útil.
Um formulário curto. Um operador real responde em até 1 hora útil, sem login e sem sequência de vendas.